Betriebliche Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten Modul 3

In den Transformationsprozessen müssen die Betriebsparteien professionell, beteiligungsorientiert und nachhaltig mit Veränderung und Organisationsentwicklung umgehen. Wie können wir grundlegende Umstrukturierungen, Digitalisierungsprojekte und Neuausrichtungen mitgestalten und begleiten? Der Betriebsrat sollte von den Beschäftigten als wichtige Ressource bei der Gestaltung von Veränderung wahrgenommen werden. Dafür muss er professionell mit Veränderungen umgehen und die entsprechenden Instrumente kennen. In dem Seminar schauen wir systemisch auf Akteure im Unternehmen und zeigen, wie man sie beteiligungsorientiert gestalten kann.

Themen im Seminar "Betriebliche Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten Modul 3"

• Transformation aus Sicht der Beschäftigten: warum erzeugt der Wandel Widerstand?
• Rolle des Betriebsrats in den Veränderungen
• Systemische Sicht auf Organisationsmodelle und Akteure
• Führung in der Transformation
• Gestaltung von Workshops, Architekturen und Designs in komplexen Veränderungsprozessen
• Praxisbeispiele: BR als unterstützende und mitgestaltende Ressource
• Nutzung agiler Methoden (z.B. Design Thinking)