Zeitentgelt und Leistungszulage

Faire Bedingungen bei der Leistungsbeurteilung oder Leistungszulage nur als »Nasenfaktor«? Zeitentgelt mit Leistungsbeurteilung zu fairen Bedingungen ist möglich, wenn die Chancen, die der Tarifvertrag bietet, auch genutzt werden. Es werden die Inhalte zu den Bestimmungen Zeitentgelt, Leistungszulage und Leistungsbeurteilungen in den ERA-Tarifverträgen vermittelt. Die Verfahren der Leistungsbeurteilung beim Zeitentgelt und die Anwendung der Kriterien bei der individuellen Leistungsbeurteilung werden erarbeitet. Einführungs- und Umsetzungsstrategien unter Beachtung der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei betrieblichen Leistungsbewertungssystem werden entwickelt.

Themen im Seminar "Zeitentgelt und Leistungszulage"

• Das Zeitentgelt mit Beurteilung in den ERA-Tarifverträgen
• Die Abgrenzung von Leistungsbemessung und Leistungsbeurteilung
• Grundlagen der Beurteilungssysteme/-gespräche
• Das tarifliche Beurteilungsverfahren
• Reklamationsrechte und Möglichkeiten der Konfliktbewältigung
• Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zur Leistungsbeurteilung