1. Mai 2021
IG Metall Bad Orb
Die Zimmer
Schöner Wohnen – die Einzel- und Doppelzimmer bei der IG Metall im Bildungszentrum Bad Orb.

Ankommen. Lernen. Entspannen.

Jeder weiß aus eigener Erfahrung, dass man in einer angenehmen Umgebung offener, kommunikativer und aufnahmefähiger ist. Wie gut, dass unsere modernen Bildungszentren mitten in der schönen und inspirierenden Natur des Spessarts liegt.
 

Ankommen und Wohlfühlen

Nach getaner Arbeit kannst du in unseren geschmackvoll eingerichteten Zimmern den Tag Revue passieren lassen. Helle und freundlich eingerichtete Zimmer erwarten dich.
 

Unser Haus in Bad Orb

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Um zu unterscheiden, ob die momentane wirtschaftliche Lage im Unternehmen auf Grund fehlender Aufträge, zu späten Reagieren auf technologischen Wandel oder zu hoher Kosten stattfindet, ist Teil der Aufgabe des Wirtschaftsausschusses. Zahlen, Daten und Fakten aus dem betriebswirtschaftlichen Controlling zu analysieren und bzgl. innovativer Momente aus gewerkschaftlicher Perspektive zu prüfen, um dem (Gesamt-)Betriebsrat beratend zur Seite zu stehen, darum geht es thematisch in diesem Seminar. Im Fokus stehen betriebswirtschaftliche Planungsund Controllingprozesse. Es wird ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Begrifflichkeiten geboten, um wirtschaftliche Entscheidungen bewerten und unternehmerische Planung kritisch hinterfragen zu können. Die Transformation ist in vollem Gange. Um zu unterscheiden, ob die momentane wirtschaftliche Lage im Unternehmen auf Grund fehlender Aufträg... zukunft-innovativ-mitgestalten-betriebswirtschaftliche-grundlagen-fuer-den-wirtschaftsausschuss Bildungsurlaubsgesetz § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---Bildungsurlaubsgesetz###2---§ 37,6 BetrVG###3---§ 179,4 SGB IX 1 Bildungsurlaubsgesetz 2 § 37,6 BetrVG 3 § 179,4 SGB IX Betriebsräte SBV 20190626_04_14_564894124bdf5b489a52b18d64846f7498325359 Betriebswirtschaft und Betriebspolitik Betriebswirtschaft verstehen und mitbestimmen Themen im Seminar <ul> <li> <p>betriebswirtschaftliche Planungsprozesse</p> </li> <li> <p>Unternehmensstrategien und Unternehmensplanung</p> </li> <li> <p>Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung</p> </li> <li> <p>betriebswirtschaftliche Gestaltungsansätze aus Beschäftigtensicht</p> </li> <li> <p>Handlungsmöglichkeiten des Wirtschaftsausschusses beziehungsweise Betriebsrats</p> </li> </ul> 75 4 20 Sprockhövel Beverungen Bad Orb 4380fd69-bf1a-46aa-a3fd-a3e58c34fd06 0fb31dd1-a011-4901-9bb2-04751a424036 17b20ab7-cd01-4373-bae6-f762c506ff88 ada0b3d6-c080-41ee-aeb1-0ac54952b29b SF04524 WD05124 OB04124 OA04824 04.11.2024 16.12.2024 07.10.2024 25.11.2024 4 4 false 0 Sprockhövel 04.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 4380fd69-bf1a-46aa-a3fd-a3e58c34fd06 SF04524 20241104 20 08.11.2024 13:15:00 1 false 1 Beverungen 16.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 0fb31dd1-a011-4901-9bb2-04751a424036 WD05124 20241216 15 20.12.2024 13:15:00 4 false 0 Bad Orb 07.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 17b20ab7-cd01-4373-bae6-f762c506ff88 OB04124 20241007 20 11.10.2024 13:15:00 4 false 0 Bad Orb 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb ada0b3d6-c080-41ee-aeb1-0ac54952b29b OA04824 20241125 20 29.11.2024 13:15:00 false 391a9375-8e48-4c80-9506-fcc10d9e6fa4 Wie sehen Nachhaltigkeitskonzepte für das eigene Unternehmen aus? Mitbestimmung in Zeiten der Nachhaltigkeits-Transformation Wie sehen Nachhaltigkeitskonzepte für das eigene Unternehmen aus? Mitbestimmung in Zeiten der Nachhaltigkeits-Transformation Nachhaltigkeitsstrategien sind heute bei vielen Unternehmen ein Teil der Unternehmensstrategie und Unternehmenskommunikation. Eine Vielzahl unterschiedlicher Konzepte, Ansätze und gesetzlicher Vorgaben existieren nebeneinander. Das Seminar setzt sich mit den verschiedenen Ansätzen auseinander und zeigt auf, welche Gestaltungsmöglichkeiten sich für Mitbestimmungsorgane für das eigene Unternehmen ergeben. Ein Schwerpunkt des Seminars sind die verschiedenen Berichtsstandards, deren Umsetzung teilweise für Unternehmen verpflichtend sind und die Chancen für die Mitgestaltung von Mitbestimmungsorganen geben. Ziel des Seminars ist es einerseits, den Teilnehmenden eine Orientierung beim Thema Nachhaltigkeit von Industrieunternehmen zu geben und andererseits aufzuzeigen, an welchen Stellen Belange der Belegschaft ebenfalls unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten gesehen werden können. Nachhaltigkeitsstrategien sind heute bei vielen Unternehmen ein Teil der Unternehmensstrategie und Unternehmenskommunikation. Eine Vielzahl un... wie-sehen-nachhaltigkeitskonzepte-fuer-das-eigene-unternehmen-aus-mitbestimmung-in-zeiten-der-nachhaltigkeits-transformation § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG SBV Betriebsräte 20190626_11_06_9c1960128fe14394d6370c147b3422fe6b451fd1 Betriebswirtschaft und Betriebspolitik Betriebswirtschaft verstehen und mitbestimmen Themen im Seminar <ul> <li> <p>Nachhaltigkeit in der Industrie</p> </li> <li> <p>Kreislaufmanagement-Strategien</p> </li> <li> <p>Zielformulierung und Messung von Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen</p> </li> <li> <p>nationale und internationale Berichtsstandards (CSRD, GRI, DNK, ESG) sowie gesetzliche Berichtspflichten</p> </li> <li> <p>Nachhaltigkeit als Gegenstand der betrieblichen Mitbestimmung</p> </li> <li> <p>die ISO 26000 - Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung</p> </li> <li> <p>Stakeholder-Value statt Shareholder-Value</p> </li> <li> <p>Strategien der praktischen Umsetzung</p> </li> </ul> 20 2 20 Bad Orb a975fd7c-69ca-4323-aa98-ec2e9e1a92ce OH04424 28.10.2024 4 4 false 0 Bad Orb 28.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb a975fd7c-69ca-4323-aa98-ec2e9e1a92ce OH04424 20241028 20 30.10.2024 13:15:00 false 8e02456c-c05c-4189-a457-6cb34a81036b Wirtschaftsausschussarbeit in Konzernen und Unternehmensgruppen Wirtschaftsausschussarbeit in Konzernen und Unternehmensgruppen Die Arbeit als Interessenvertretung in Konzernstrukturen erscheint auf den ersten Blick komplex. Wer trifft mit wem wann welche Entscheidungen? Wie kommen diese Entscheidungen zustande, und wer ist davon betroffen? Für die Beschäftigten und ihre Vertreter*innen sind solche Fragen nur schwer zu beantworten. Um dem entgegenzuwirken und frühzeitig und Umfassend informiert zu werden, muss der Wirtschaftsausschuss (WiA) die Konzernstrukturen kennen und sich in die Entscheidungsprozesse einmischen. In den Blick zu nehmen sind vor allem die Strategie und die Planung, da die Zukunft der Beschäftigung über sie gestaltet wird. Den Aufbau des Konzerns und (betriebs-)politische Strategien zu kennen ist dafür ebenso entscheidend wie eine wirksame Zusammenarbeit der Mitbestimmungsgremien (BR, GBR, KBR, EBR, Aufsichtsrat). Im Seminar werden wir an den Strukturen »eurer« Konzerne arbeiten und die gesetzlichen, gesellschaftsrechtlichen und betriebspolitischen Grundlagen unternehmerischer Entscheidungen reflektieren. Der Konzernabschluss ist dabei eine wichtige Informationsquelle, die uns hilft, relevante Fragen aufzuarbeiten. Eine professionelle und kompetente Beratung der wirtschaftlichen Angelegenheiten wird dadurch zur Chance für die Arbeitnehmer*innen. Die Arbeit als Interessenvertretung in Konzernstrukturen erscheint auf den ersten Blick komplex. Wer trifft mit wem wann welche Entscheidungen... wirtschaftsausschussarbeit-in-konzernen-und-unternehmensgruppen § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_03_19_875525c3ccf82ce62e8acc69b4c7d4ce26e3b89c Betriebswirtschaft und Betriebspolitik Betriebswirtschaft verstehen und mitbestimmen Themen im Seminar <ul> <li> <p>gesellschaftsrechtliche, gesetzliche und betriebspolitische Grundlagen</p> </li> <li> <p>die unbekannte Betriebsfamilie kennenlernen</p> </li> <li> <p>den Konzernabschluss als Informationsquelle für die Arbeit der Interessensvertretung nutzen</p> </li> <li> <p>die Organisation der Mitbestimmungsgremien (BR, GBR, WiA, KBR und Aufsichtsrat) professionalisieren</p> </li> <li> <p>Einstands- und Haftungspflichten, Ergebnisabführung, Beherrschung und hartes Patronat</p> </li> <li> <p>Wertesysteme in Konzernen und die Art, wie sie Strategien bilden, reflektieren</p> </li> <li> <p>ausgewählte Techniken der Planung und des Controllings zur Steuerung eines Unternehmens kennen: Cash-Pooling; Personalleihe innerhalb des Konzerns; Darlehensbeziehungen</p> </li> </ul> 20 4 20 Bochum c33ea529-57f7-4540-863c-90ba05742e8d SF04924 02.12.2024 4 4 false 0 Bochum 02.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 c33ea529-57f7-4540-863c-90ba05742e8d SF04924 20241202 20 06.12.2024 13:15:00 false c9636364-8223-4b18-afd2-1f1362969747 Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für Menschen mit einer (Schwer )Behinderung - Teilhabepraxis II Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für Menschen mit einer (Schwer )Behinderung - Teilhabepraxis II Die Eingliederung von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung im Arbeitsleben und die Vertretung ihrer Interessen im Betrieb sind die zentralen Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung. Dies ist angesichts der digitalen Transformation und der wirtschaftlichen Veränderungen eine große Herausforderung. Dazu benötigt die Schwerbehindertenvertretung ebenso wie der Betriebsrat Kenntnisse über die rechtlichen und sozialpolitischen Instrumente zur Beschäftigungssicherung von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung. In diesem Seminar greifen wir die jeweiligen gesetzlichen Regelungen auf. Anhand der Individualrechte von Beschäftigten mit einer (Schwer-)Behinderung, der Pflichten des Arbeitgebers sowie der Gestaltungsgrundsätze für leidens- und behinderungsgerechte Arbeitsplätze erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten zum Nutzen aller Beteiligten. Die Eingliederung von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung im Arbeitsleben und die Vertretung ihrer Interessen im Betrieb sind die zentrale... beschaeftigungssicherung-und-arbeitsgestaltung-fuer-menschen-mit-einer-schwer-behinderung---teilhabepraxis-ii § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_12_07_52ce416930bdb6a54654885cdb5c8dd81df3e66e SBV und Teilhabepolitik Themen im Seminar <ul> <li>Mindestanforderungen zur Beschäftigungssicherung nach dem SGB IX</li> </ul> <p>*Stellenbesetzungsprozess nach § 164 Abs. 1 SGB IX</p> <p>*Individualrechte von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung</p> <ul> <li> <p>die Rolle der Interessenvertretungen und der externen Partner bei der Beschäftigungssicherung für Beschäftigte mit und ohne Behinderung</p> </li> <li> <p>Zusammenarbeit der betrieblichen und externen Akteure, z. B. Integrationsamt und Reha-Träger</p> </li> </ul> <p>*Maßnahmen, Hilfen und Leistungen zur Gestaltung leidens- und behinderungsgerechter Arbeitsplätze</p> 56 4 20 Berlin Sprockhövel Bad Orb a62aa13a-1971-4aa1-8802-09bc8e478f85 68add22a-611f-4be2-980a-70cebbcf2c68 e5afdaa2-a7e9-44e4-9223-d4fc4ecf40a1 BS04524 SF03924 OB04224 04.11.2024 23.09.2024 14.10.2024 4 2 false 2 Berlin 04.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin a62aa13a-1971-4aa1-8802-09bc8e478f85 BS04524 20241104 18 08.11.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 23.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 68add22a-611f-4be2-980a-70cebbcf2c68 SF03924 20240923 20 27.09.2024 13:15:00 2 false 2 Bad Orb 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb e5afdaa2-a7e9-44e4-9223-d4fc4ecf40a1 OB04224 20241014 18 18.10.2024 13:15:00 false e475cb43-0a2f-4d6e-a51f-63172070429d Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung (AuG II/1) Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung (AuG II/1) Wie können wir den Arbeits- und Gesundheitsschutz spürbar verbessern? Wie setzen wir Maßnahmen durch? Wie nutzen wir die Gefährdungsbeurteilung bei Problemen im Arbeits- und Gesundheitsschutz? In diesem Seminar lernen wir, mit der Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz längst zugesagte Schutzmaßnahmen durchzusetzen oder persönliche Schutzausrüstung bereitzustellen. Du erfährst, wie du das Betriebsverfassungsgesetz nutzen kannst und welche Bedeutung eine Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung hat. Exemplarisch bearbeitest du Handlungsfelder aus der betrieblichen Praxis zu Handlungsmöglichkeiten von Beschäftigten und betrieblicher Interessenvertretung. Wie können wir den Arbeits- und Gesundheitsschutz spürbar verbessern? Wie setzen wir Maßnahmen durch? Wie nutzen wir die Gefährdungsbeurteilun... grundlagen-der-gefaehrdungsbeurteilung-aug-ii1 § 37,6 BetrVG Bildungsurlaubsgesetz § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---Bildungsurlaubsgesetz###3---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 Bildungsurlaubsgesetz 3 § 179,4 SGB IX Betriebsräte SBV Vertrauensleute 20190626_10_12_2e59d440d38630efce742ad8110c67b218a1c483 Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz Themen im Seminar <ul> <li> <p>Akteur *innen und Themenfelder im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz</p> </li> <li> <p>Gefährdungsbeurteilung zur Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren nach dem Arbeitsschutzgesetz als gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers</p> </li> <li> <p>Betriebsverfassungsgesetz als Schlüssel zur Mitbestimmung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz</p> </li> <li> <p>Handlungsfelder der betrieblichen Interessenvertretung und strategische Vorgehensweise</p> </li> <li> <p>Einbeziehung der Beschäftigten bei der gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung</p> </li> </ul> Dieses Seminar entspricht der ersten Woche des zweiwöchigen Seminars »Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes« (Typ 3330), siehe Seite 141. 96 4 20 Wuppertal Bad Soden-Salmünster Berlin Bad Orb 009472ad-f017-4637-8ce9-31bc3d1525c1 e235e22e-949f-4905-ab8b-c066050deb95 be52ac57-852c-4fe1-954e-4814cfd766f4 30ff32e7-36f5-4091-9c94-075eb3b16928 ac0029ce-ba99-45a6-8891-8084e83b1007 SB04824 OH04924 BE04424 OH04524 BL05024 25.11.2024 02.12.2024 28.10.2024 04.11.2024 09.12.2024 4 1 false 1 Wuppertal 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 009472ad-f017-4637-8ce9-31bc3d1525c1 SB04824 20241125 20 29.11.2024 13:15:00 4 false 0 Bad Soden-Salmünster 02.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 e235e22e-949f-4905-ab8b-c066050deb95 OH04924 20241202 20 06.12.2024 13:15:00 4 false 0 Berlin 28.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin be52ac57-852c-4fe1-954e-4814cfd766f4 BE04424 20241028 18 01.11.2024 13:15:00 2 false 2 Bad Orb 04.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 30ff32e7-36f5-4091-9c94-075eb3b16928 OH04524 20241104 20 08.11.2024 13:15:00 1 false 1 Berlin 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin ac0029ce-ba99-45a6-8891-8084e83b1007 BL05024 20241209 18 13.12.2024 13:15:00 false ee857798-c8ab-4852-8dbc-d60c2d11fa71 Qualitätscheck des betrieblichen Eingliederungsmanagements Qualitätscheck des betrieblichen Eingliederungsmanagements Eine Kernaufgabe der integrativen Gesundheitspolitik ist das betriebliche Eingliederungsmanagement. Erfolgreich kann es nur sein, wenn alle Akteure dabei mitwirken, es ständig zu verbessern. In diesem Seminar erarbeiten wir, welche Anforderungen an die Qualität bei der Umsetzung eines anspruchsvollen, ganzheitlichen und nachhaltigen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu stellen sind und wie sie im Betrieb umgesetzt werden können. Wir klären, wie ein Evaluationsprozess zur Verbesserung der Strukturen des BEM aussehen kann, an dem möglichst alle Beteiligten des BEM-Verfahrens beteiligt sind. Dabei konzentrieren wir uns auf das BEM-Team und prüfen gleichzeitig, wie Betroffene in diesen Prozess der Sicherung und Verbesserung der Qualität einbezogen werden können. Eine Kernaufgabe der integrativen Gesundheitspolitik ist das betriebliche Eingliederungsmanagement. Erfolgreich kann es nur sein, wenn alle Ak... qualitaetscheck-des-betrieblichen-eingliederungsmanagements § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG Betriebsräte SBV 20190626_12_11_87fbb81874e04fff615e992d5dde6deb6cb972d4 SBV und Teilhabepolitik Themen im Seminar <ul> <li>Bestandsaufnahme: - Wo stehen wir?</li> </ul> <ul> <li>Wo wollen wir hin?</li> </ul> <ul> <li> <p>Qualitätsanforderungen an das BEM nach der neuesten Rechtsprechung des BAG</p> </li> <li> <p>Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Akteuren sowie den Betroffenen</p> </li> <li> <p>Qualitätssicherung des BEM und dessen Prozesse unter Beachtung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</p> </li> <li> <p>Gespräche mit Betroffenen</p> </li> </ul> 18 2 18 Bad Orb 94f301f4-2fc0-4b71-aa2c-9e398b26beba OA04424 28.10.2024 4 4 false 0 Bad Orb 28.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 94f301f4-2fc0-4b71-aa2c-9e398b26beba OA04424 20241028 18 30.10.2024 13:15:00 false f9395627-b398-4ca2-b890-202a58874bb2 Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen I Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen I Im Wirtschaftsausschuss bekommt der Betriebsrat wichtige Informationen zur wirtschaftlichen und finanziellen Lage des Unternehmens, zukünftigen ökonomischen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigung. In den Wirtschaftsausschuss können grundsätzlich alle unternehmensangehörigen Arbeitnehmer*innen benannt werden. In unserem Seminar geht es um die Aufgaben und Funktionen des Wirtschaftsausschusses, um typische Probleme und eine bessere Arbeitsorganisation. Außerdem lernen wir wichtige Informationsquellen für den Wirtschaftsausschuss zu verstehen: Unternehmensplanung, Jahresabschluss und Kennzahlen. Du bekommst einen systematischen Blick auf die Arbeit des Wirtschaftsausschusses - für deine Mitarbeit dort oder um dich neu benennen zu lassen. Im Wirtschaftsausschuss bekommt der Betriebsrat wichtige Informationen zur wirtschaftlichen und finanziellen Lage des Unternehmens, zukünftige... den-wirtschaftsausschuss-sinnvoll-nutzen-i § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX Bildungsurlaubsgesetz 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX###3---Bildungsurlaubsgesetz 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX 3 Bildungsurlaubsgesetz Vertrauensleute Betriebsräte SBV 20190626_02_10_41b7fbbda70cd7912d068fd5ad2879ff63f25d33 Betriebswirtschaft und Betriebspolitik Betriebswirtschaft verstehen und mitbestimmen Themen im Seminar <ul> <li> <p>Aufgaben und Selbstverständnis der Arbeit des WiA</p> </li> <li> <p>rechtliche und organisatorische Grundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses, insbesondere Informations- und Beratungsrechte</p> </li> <li> <p>wirtschaftliche Angelegenheiten, Geschäftsführung, Bildung und Bestellung von Mitgliedern</p> </li> <li> <p>Zusammenarbeit mit anderen Organen der Interessenvertretung</p> </li> <li> <p>Informations- und Beratungsrechte durchsetzen</p> </li> <li> <p>Unternehmensplanung und Jahresabschluss als Informationsquellen für den Wirtschaftsausschuss</p> </li> <li> <p>Kennzahlen und Berichtswesen</p> </li> <li> <p>Entwicklung eines Arbeitsprogramms</p> </li> </ul> 93 4 20 Berlin Bad Orb Beverungen Sprockhövel 6733b38d-38ee-4aab-a011-bb7a140a6127 f2226204-5dcd-4350-b383-47b9e8ddac12 8ce1a029-b384-4cdd-afb2-421fe583146c 74836a9b-8845-4191-bcda-f2f08f6aec8b 206fcdf9-3dc9-4c06-a736-d3e9f6b408e4 BO04424 OB05024 OB04324 WD04324 SF04724 28.10.2024 09.12.2024 21.10.2024 18.11.2024 4 4 false 0 Berlin 28.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 6733b38d-38ee-4aab-a011-bb7a140a6127 BO04424 20241028 18 01.11.2024 13:15:00 4 false 0 Bad Orb 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb f2226204-5dcd-4350-b383-47b9e8ddac12 OB05024 20241209 20 13.12.2024 13:15:48 1 false 1 Bad Orb 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 8ce1a029-b384-4cdd-afb2-421fe583146c OB04324 20241021 20 25.10.2024 13:15:00 4 false 0 Beverungen 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 74836a9b-8845-4191-bcda-f2f08f6aec8b WD04324 20241021 15 25.10.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 18.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 206fcdf9-3dc9-4c06-a736-d3e9f6b408e4 SF04724 20241118 20 22.11.2024 13:15:00 false q=tid_str%3A%28e0745e59-2773-4183-bf42-ae80ea288718+OR+e475cb43-0a2f-4d6e-a51f-63172070429d+OR+8e02456c-c05c-4189-a457-6cb34a81036b+OR+251d2e99-d50a-43a1-b4e4-0587e4d0b5b2+OR+c9636364-8223-4b18-afd2-1f1362969747+OR+f9395627-b398-4ca2-b890-202a58874bb2+OR+ee857798-c8ab-4852-8dbc-d60c2d11fa71+OR+391a9375-8e48-4c80-9506-fcc10d9e6fa4%29+%21ihs_str%3A1
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