1. Mai 2021
IG Metall Bad Orb
Eure Freizeit
Erholung spüren – die Freizeitmöglichkeiten im und um das IG Metall Bildungszentrum Bad Orb.

Wir bitten um Verständnis, dass während der Umbauphase der Freizeit- und Wellnessbereich, inklusive Sauna, im IG Metall Bildungszentrum Bad Orb geschlossen bleibt.

 

Natur. Natur. Natur.

Die Freizeitangebote in Bad Orb sind durch die perfekte Lage im Herzen des Spessarts unbegrenzt. Ob Outdoor-Aktivitäten, ein Besuch der Altstadt oder die Nutzung der Möglichkeiten, die das Hauser selbst bietet – Langeweile kommt hier bestimmt nicht auf.
 

Angebote im Haus

 

 

Angebote in Bad Orb

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Wer trifft mit wem wann welche Entscheidungen? Wie kommen diese Entscheidungen zustande, und wer ist davon betroffen? Für die Beschäftigten und ihre Vertreter*innen sind solche Fragen nur schwer zu beantworten. Um dem entgegenzuwirken und frühzeitig und umfassend informiert zu werden, muss der Wirtschaftsausschuss (WiA) die Konzernstrukturen kennen und sich in die Entscheidungsprozesse einmischen. In den Blick zu nehmen sind vor allem die Strategie und die Planung, da die Zukunft der Beschäftigung über sie gestaltet wird. Den Aufbau des Konzerns und (betriebs-)politische Strategien zu kennen ist dafür ebenso entscheidend wie eine wirksame Zusammenarbeit der Mitbestimmungsgremien (BR, GBR, KBR, EBR, Aufsichtsrat). Im Seminar werden wir an den Strukturen »eurer« Konzerne arbeiten und die gesetzlichen, gesellschaftsrechtlichen und betriebspolitischen Grundlagen unternehmerischer Entscheidungen reflektieren. Der Konzernabschluss ist dabei eine wichtige Informationsquelle, die uns hilft, relevante Fragen aufzuarbeiten. Eine professionelle und kompetente Beratung der wirtschaftlichen Angelegenheiten wird dadurch zur Chance für die Arbeitnehmer*innen. Die Arbeit als Interessenvertretung in Konzernstrukturen erscheint auf den ersten Blick komplex. Wer trifft mit wem wann welche Entscheidungen... wirtschaftsausschussarbeit-in-konzernen-und-unternehmensgruppen § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_03_19_875525c3ccf82ce62e8acc69b4c7d4ce26e3b89c Tarif- und Wirtschaftspolitik Betriebswirtschaft verstehen und gestalten Themen im Seminar <ul> <li> <p>gesellschaftsrechtliche, gesetzliche und betriebspolitische Grundlagen</p> </li> <li> <p>die unbekannte Betriebsfamilie kennenlernen</p> </li> <li> <p>den Konzernabschluss als Informationsquelle für die Arbeit der Interessensvertretung nutzen</p> </li> <li> <p>die Organisation der Mitbestimmungsgremien (BR, GBR, WiA, KBR und Aufsichtsrat) professionalisieren</p> </li> <li> <p>Einstands- und Haftungspflichten, Ergebnisabführung, Beherrschung und hartes Patronat</p> </li> <li> <p>Wertesysteme in Konzernen und die Art, wie sie Strategien bilden, reflektieren</p> </li> <li> <p>ausgewählte Techniken der Planung und des Controllings zur Steuerung eines Unternehmens kennen: Cash-Pooling; Personalleihe innerhalb des Konzerns; Darlehensbeziehungen</p> </li> </ul> 18 4 18 Bad Orb da5d8b6d-3146-48e7-8f3c-20c80494def5 OA12725 30.06.2025 4 4 false 0 Bad Orb 30.06.2025 08:30:06 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb da5d8b6d-3146-48e7-8f3c-20c80494def5 OA12725 20250630 18 04.07.2025 13:15:41 false c9636364-8223-4b18-afd2-1f1362969747 Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für Menschen mit einer (Schwer )Behinderung - Teilhabepraxis II Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für Menschen mit einer (Schwer )Behinderung - Teilhabepraxis II Die Eingliederung von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung im Arbeitsleben und die Vertretung ihrer Interessen im Betrieb sind die zentralen Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung. Dies ist angesichts der digitalen Transformation und der wirtschaftlichen Veränderungen eine große Herausforderung. Dazu benötigt die Schwerbehindertenvertretung ebenso wie der Betriebsrat Kenntnisse über die rechtlichen und sozialpolitischen Instrumente zur Beschäftigungssicherung von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung. In diesem Seminar greifen wir die jeweiligen gesetzlichen Regelungen auf. Anhand der Individualrechte von Beschäftigten mit einer (Schwer-)Behinderung, der Pflichten des Arbeitgebers sowie der Gestaltungsgrundsätze für leidens- und behinderungsgerechte Arbeitsplätze erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten zum Nutzen aller Beteiligten. Die Eingliederung von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung im Arbeitsleben und die Vertretung ihrer Interessen im Betrieb sind die zentrale... beschaeftigungssicherung-und-arbeitsgestaltung-fuer-menschen-mit-einer-schwer-behinderung---teilhabepraxis-ii § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_12_07_52ce416930bdb6a54654885cdb5c8dd81df3e66e Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Teilhabepolitik (THP) Themen im Seminar <ul> <li> <p>Mindestanforderungen zur Beschäftigungssicherung *Stellenbesetzungsprozess nach § 164 Abs. 1 SGB IX *Individualrechte von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung</p> </li> <li> <p>die Rolle der Interessenvertretungen und der externen Partner bei der Beschäftigungssicherung für Beschäftigte mit und ohne Behinderung</p> </li> <li> <p>Zusammenarbeit der betrieblichen und externen Akteure, z. B. Integrationsamt und Reha-Träger</p> </li> </ul> <p>*Maßnahmen, Hilfen und Leistungen zur Gestaltung leidens- und behinderungsgerechter Arbeitsplätze</p> 134 4 20 Bad Orb Berlin Sprockhövel Velbert Wuppertal Beverungen 8e78429f-6dab-4e38-893b-205b3b9a9c5b fbecec01-8d37-47f8-b9ab-d42151b37ace fb6f5405-10e7-441c-837d-b5b07ee19ae3 8c2fdcee-c71c-4ef7-9a70-88819477f0bc c6d84a4e-4060-410b-a2b4-904f0bc230a2 eb8fa33f-27b8-4eee-aa4f-1b55509699e6 c9b12e9f-69ff-4379-ad1f-f87da53542ec OA02625 OA04725 BC04225 SF03525 SF14925 SF11925 WB04125 23.06.2025 17.11.2025 13.10.2025 25.08.2025 01.12.2025 05.05.2025 06.10.2025 4 2 false 2 Bad Orb 23.06.2025 08:30:44 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 8e78429f-6dab-4e38-893b-205b3b9a9c5b OA02625 20250623 18 27.06.2025 13:15:44 4 false 0 Bad Orb 17.11.2025 08:30:47 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb fbecec01-8d37-47f8-b9ab-d42151b37ace OA04725 20251117 18 21.11.2025 13:15:48 4 false 0 Berlin 13.10.2025 08:30:16 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin fb6f5405-10e7-441c-837d-b5b07ee19ae3 BC04225 20251013 18 17.10.2025 13:15:27 4 false 0 Sprockhövel 25.08.2025 08:30:29 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 8c2fdcee-c71c-4ef7-9a70-88819477f0bc SF03525 20250825 20 29.08.2025 13:15:36 4 false 0 Velbert 01.12.2025 08:30:03 2999-12-31 1 c6d84a4e-4060-410b-a2b4-904f0bc230a2 SF14925 20251201 20 05.12.2025 13:15:18 4 false 0 Wuppertal 05.05.2025 08:30:45 2999-12-31 1 eb8fa33f-27b8-4eee-aa4f-1b55509699e6 SF11925 20250505 20 09.05.2025 13:15:55 4 false 0 Beverungen 06.10.2025 08:30:07 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen c9b12e9f-69ff-4379-ad1f-f87da53542ec WB04125 20251006 20 10.10.2025 13:00:16 false e0745e59-2773-4183-bf42-ae80ea288718 Datenschutz und Umgang mit Gesundheitsdaten in der Schwerbehindertenvertretung Datenschutz und Umgang mit Gesundheitsdaten in der Schwerbehindertenvertretung Bei der Arbeit der Schwerbehindertenvertetung fallen regelmäßig personenbezogende Daten an, die sie benötigt, um ihre Überwachungs- und Beteiligungsrechte nach dem SGB IX auszuführen. Die Anforderungen an das Datenschutzmanagement der SBV sind durch die Vorschriften der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes gestiegen. Diese sind bei der Organisation der Aufgaben der Vertrauensperson, dem Umgang im Team und im SBV-Büro zu berücksichtigen. Für die Aufgaben der SBV ist die manuelle Erhebung, Verarbeitung oder technische Nutzung insbesondere von Gesundheitsdaten notwendig. Dies gilt unter anderem für Beratungsgespräche, für präventive und arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen, auch im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Daher benötigt die SBV weitergehende Kenntnisse im Datenschutz. Bei der Arbeit der Schwerbehindertenvertetung fallen regelmäßig personenbezogende Daten an, die sie benötigt, um ihre Überwachungs- und Beteil... datenschutz-und-umgang-mit-gesundheitsdaten-in-der-schwerbehindertenvertretung § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG Betriebsräte SBV 20190626_03_16_6774b9a38298f5b9a8ed79ad19b15783260f9bc4 Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Teilhabepolitik (THP) Themen im Seminar <ul> <li> <p>Welche Informationen benötigt die SBV für ihre Arbeit?</p> </li> <li> <p>Wer darf außer der Vertrauensperson auf die Daten zugreifen - Stellvertreter *innen, Bürokraft?</p> </li> <li> <p>Bedingungen für die Einwilligung zur Datenerhebung und der Widerrufsrechte der betroffenen Personen.</p> </li> <li> <p>Welche Anforderungen ergeben sich an die Datenverarbeitung, ihre Weitergabe an Dritte und an die Schweigepflichtsentbindung?</p> </li> <li> <p>Bewertung der Notwendigkeit, Verhältnismäßigkeit und Zweckbindung der Verarbeitungsvorgänge im Rahmen der SBV-Arbeit.</p> </li> <li> <p>Aufbewahrung und Vernichtung von Daten</p> </li> </ul> 33 2 18 Bad Orb Inzell 98b5c09d-0c59-455b-a9e3-0c5e8c3b9daa b016b11c-b426-45cc-b5ee-8a839df5bb13 OA08525 KA02725 27.08.2025 30.06.2025 4 4 false 0 Bad Orb 27.08.2025 08:30:49 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 98b5c09d-0c59-455b-a9e3-0c5e8c3b9daa OA08525 20250827 18 29.08.2025 13:15:50 4 false 0 Inzell 30.06.2025 08:30:32 2999-12-31 1 Kritische Akademie Inzell b016b11c-b426-45cc-b5ee-8a839df5bb13 KA02725 20250630 15 02.07.2025 13:30:42 false e475cb43-0a2f-4d6e-a51f-63172070429d Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung (AuG II/1) Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung (AuG II/1) Wie können wir den Arbeits- und Gesundheitsschutz spürbar verbessern? Wie setzen wir Maßnahmen durch? Wie nutzen wir die Gefährdungsbeurteilung bei Problemen im Arbeits- und Gesundheitsschutz? In diesem Seminar lernen wir, mit der Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz längst zugesagte Schutzmaßnahmen durchzusetzen oder persönliche Schutzausrüstung bereitzustellen. Du erfährst, wie du das Betriebsverfassungsgesetz nutzen kannst und welche Bedeutung eine Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung hat. Exemplarisch bearbeitest du Handlungsfelder aus der betrieblichen Praxis zu Handlungsmöglichkeiten von Beschäftigten und betrieblicher Interessenvertretung. Wie können wir den Arbeits- und Gesundheitsschutz spürbar verbessern? Wie setzen wir Maßnahmen durch? Wie nutzen wir die Gefährdungsbeurteilun... grundlagen-der-gefaehrdungsbeurteilung-aug-ii1 § 37,6 BetrVG Bildungsurlaubsgesetz § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---Bildungsurlaubsgesetz###3---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 Bildungsurlaubsgesetz 3 § 179,4 SGB IX Betriebsräte SBV Vertrauensleute 20190626_10_12_2e59d440d38630efce742ad8110c67b218a1c483 Arbeits- und Gesundheitsschutz Themen im Seminar <ul> <li> <p>Akteur *innen und Themenfelder im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz</p> </li> <li> <p>Gefährdungsbeurteilung zur Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren nach dem Arbeitsschutzgesetz als gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers</p> </li> <li> <p>Betriebsverfassungsgesetz als Schlüssel zur Mitbestimmung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz</p> </li> <li> <p>Handlungsfelder der betrieblichen Interessenvertretung und strategische Vorgehensweise</p> </li> <li> <p>Einbeziehung der Beschäftigten bei der gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung</p> </li> </ul> Dieses Seminar entspricht der ersten Woche des zweiwöchigen Seminars »Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes« (Typ 3330), siehe Seite 147. 156 4 20 Berlin Sprockhövel Lohr Beverungen 7cfe86f0-aae0-4cb9-85be-0dbcbf5c4257 f036942f-cc61-4200-a6a9-bac1ceacb55a f9868e96-655b-481f-b8ba-5a0f7cf8c1c2 282ff2b0-a099-4a97-90b1-ecc27c470df2 fc9c97da-baef-429c-a1bb-db17d908c5c0 4b58306e-d3f9-43dd-9838-ea6cf85fefbb 3c262c1c-782b-4350-bc8e-685f1d09dd28 fe224828-04fb-4289-8979-f6b0d9ad32ed BD04625 SB03825 SB03225 SB04125 LH03925 LO04725 BD02025 WE02325 10.11.2025 15.09.2025 04.08.2025 06.10.2025 22.09.2025 17.11.2025 12.05.2025 02.06.2025 4 1 false 1 Berlin 10.11.2025 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 7cfe86f0-aae0-4cb9-85be-0dbcbf5c4257 BD04625 20251110 18 14.11.2025 13:15:00 1 false 1 Sprockhövel 15.09.2025 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel f036942f-cc61-4200-a6a9-bac1ceacb55a SB03825 20250915 20 19.09.2025 13:15:00 2 false 2 Sprockhövel 04.08.2025 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel f9868e96-655b-481f-b8ba-5a0f7cf8c1c2 SB03225 20250804 20 08.08.2025 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 06.10.2025 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 282ff2b0-a099-4a97-90b1-ecc27c470df2 SB04125 20251006 20 10.10.2025 13:15:00 4 false 0 Lohr 22.09.2025 08:30:02 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr fc9c97da-baef-429c-a1bb-db17d908c5c0 LH03925 20250922 20 26.09.2025 13:15:12 4 false 0 Lohr 17.11.2025 08:30:45 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 4b58306e-d3f9-43dd-9838-ea6cf85fefbb LO04725 20251117 20 21.11.2025 13:15:54 2 false 2 Berlin 12.05.2025 08:30:00 2999-12-31 1 3c262c1c-782b-4350-bc8e-685f1d09dd28 BD02025 20250512 18 16.05.2025 13:15:00 2 false 2 Beverungen 02.06.2025 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen fe224828-04fb-4289-8979-f6b0d9ad32ed WE02325 20250602 20 06.06.2025 13:15:00 false ee857798-c8ab-4852-8dbc-d60c2d11fa71 Qualitätscheck des betrieblichen Eingliederungsmanagements Qualitätscheck des betrieblichen Eingliederungsmanagements Eine Kernaufgabe der integrativen Gesundheitspolitik ist das betriebliche Eingliederungsmanagement. Erfolgreich kann es nur sein, wenn alle Akteure dabei mitwirken, es ständig zu verbessern. In diesem Seminar erarbeiten wir, welche Anforderungen an die Qualität bei der Umsetzung eines anspruchsvollen, ganzheitlichen und nachhaltigen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu stellen sind und wie sie im Betrieb umgesetzt werden können. Wir klären, wie ein Evaluationsprozess zur Verbesserung der Strukturen des BEM aussehen kann, an dem möglichst alle Beteiligten des BEM-Verfahrens beteiligt sind. Dabei konzentrieren wir uns auf das BEM-Team und prüfen gleichzeitig, wie Betroffene in diesen Prozess der Sicherung und Verbesserung der Qualität einbezogen werden können. Eine Kernaufgabe der integrativen Gesundheitspolitik ist das betriebliche Eingliederungsmanagement. Erfolgreich kann es nur sein, wenn alle Ak... qualitaetscheck-des-betrieblichen-eingliederungsmanagements § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG Betriebsräte SBV 20190626_12_11_87fbb81874e04fff615e992d5dde6deb6cb972d4 Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Teilhabepolitik (THP) Themen im Seminar <ul> <li>Bestandsaufnahme: - Wo stehen wir?</li> </ul> <ul> <li>Wo wollen wir hin?</li> </ul> <ul> <li> <p>Qualitätsanforderungen an das BEM nach der neuesten Rechtsprechung des BAG</p> </li> <li> <p>Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Akteuren sowie den Betroffenen</p> </li> <li> <p>Qualitätssicherung des BEM und dessen Prozesse unter Beachtung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</p> </li> <li> <p>Gespräche mit Betroffenen</p> </li> </ul> 18 2 18 Bad Orb d7c455b1-6c8d-4a25-bc9d-e9715411d298 OH04425 27.10.2025 4 4 false 0 Bad Orb 27.10.2025 08:30:57 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb d7c455b1-6c8d-4a25-bc9d-e9715411d298 OH04425 20251027 18 29.10.2025 13:15:58 false f9395627-b398-4ca2-b890-202a58874bb2 Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen I Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen I In unserem Seminar geht es um die Aufgaben und Funktionen des Wirtschaftsausschusses, um typische Probleme und eine bessere Arbeitsorganisation. Im Wirtschaftsausschuss bekommt der Betriebsrat wichtige Informationen zur wirtschaftlichen und finanziellen Lage des Unternehmens, zukünftigen ökonomischen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigung. Wir lernen wichtige Informationsquellen für den Wirtschaftsausschuss zu verstehen: Unternehmensplanung, Jahresabschluss und Kennzahlen. Du bekommst einen systematischen Blick auf die Arbeit des Wirtschaftsausschusses. In unserem Seminar geht es um die Aufgaben und Funktionen des Wirtschaftsausschusses, um typische Probleme und eine bessere Arbeitsorganisatio... den-wirtschaftsausschuss-sinnvoll-nutzen-i § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX Bildungsurlaubsgesetz 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX###3---Bildungsurlaubsgesetz 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX 3 Bildungsurlaubsgesetz Vertrauensleute Betriebsräte SBV 20190626_02_10_41b7fbbda70cd7912d068fd5ad2879ff63f25d33 Tarif- und Wirtschaftspolitik Betriebswirtschaft verstehen und gestalten Themen im Seminar <ul> <li> <p>Aufgaben und Selbstverständnis der Arbeit des WiA</p> </li> <li> <p>rechtliche und organisatorische Grundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses, insbesondere Informations- und Beratungsrechte</p> </li> <li> <p>wirtschaftliche Angelegenheiten, Geschäftsführung, Bildung und Bestellung von Mitgliedern</p> </li> <li> <p>Zusammenarbeit mit anderen Organen der Interessenvertretung</p> </li> <li> <p>Informations- und Beratungsrechte durchsetzen</p> </li> <li> <p>Unternehmensplanung und Jahresabschluss als Informationsquellen für den Wirtschaftsausschuss</p> </li> <li> <p>Kennenlernen erster Kennzahlen</p> </li> <li> <p>Einführung in das Berichtswesen</p> </li> <li> <p>Entwicklung eines Arbeitsprogramms</p> </li> </ul> 206 4 20 Beverungen Bad Orb Sprockhövel Berlin 14f8175a-5a0c-4be2-a783-d7bf010724df c2345f22-1624-4a67-af61-635ec6a5ea3e 36d1ee4a-2f44-4329-92ba-17e130d88c2d c5afb583-b603-4416-a256-3251b990d957 11830cbd-4ebc-4a9b-8908-6a541a033e07 f180222c-8d1e-4bed-a868-66dddba077de dc84ae45-5971-4a59-9c78-31a50f31c46e d9e5ec14-9bbb-4272-ac9b-d851fbd5f3c0 ec95752e-63db-44bd-8b2a-7377ad7a08a0 1369d1f1-d4f5-4625-be9c-ff2d0b901a7e 14efc80e-7d2f-405f-9dbb-08d211e0bee9 WA02625 OE04525 OA02325 OA04325 WE05025 SF04725 SF03325 BE03525 BO02525 SF01525 OA03725 23.06.2025 03.11.2025 02.06.2025 20.10.2025 08.12.2025 17.11.2025 11.08.2025 25.08.2025 16.06.2025 07.04.2025 08.09.2025 4 4 false 0 Beverungen 23.06.2025 08:30:19 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 14f8175a-5a0c-4be2-a783-d7bf010724df WA02625 20250623 15 27.06.2025 13:00:40 4 false 0 Bad Orb 03.11.2025 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb c2345f22-1624-4a67-af61-635ec6a5ea3e OE04525 20251103 20 07.11.2025 13:15:46 4 false 0 Bad Orb 02.06.2025 08:30:27 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 36d1ee4a-2f44-4329-92ba-17e130d88c2d OA02325 20250602 20 06.06.2025 13:15:35 4 false 0 Bad Orb 20.10.2025 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb c5afb583-b603-4416-a256-3251b990d957 OA04325 20251020 20 24.10.2025 13:15:00 4 false 0 Beverungen 08.12.2025 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 11830cbd-4ebc-4a9b-8908-6a541a033e07 WE05025 20251208 15 12.12.2025 13:15:48 4 false 0 Sprockhövel 17.11.2025 08:30:50 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel f180222c-8d1e-4bed-a868-66dddba077de SF04725 20251117 20 21.11.2025 13:15:57 4 false 0 Sprockhövel 11.08.2025 08:30:13 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel dc84ae45-5971-4a59-9c78-31a50f31c46e SF03325 20250811 20 15.08.2025 13:15:20 4 false 0 Berlin 25.08.2025 08:30:11 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin d9e5ec14-9bbb-4272-ac9b-d851fbd5f3c0 BE03525 20250825 18 29.08.2025 13:15:50 4 false 0 Berlin 16.06.2025 08:30:57 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin ec95752e-63db-44bd-8b2a-7377ad7a08a0 BO02525 20250616 18 20.06.2025 13:15:06 1 false 1 Sprockhövel 07.04.2025 08:30:15 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 1369d1f1-d4f5-4625-be9c-ff2d0b901a7e SF01525 20250407 20 11.04.2025 13:15:25 4 false 0 Bad Orb 08.09.2025 08:30:40 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 14efc80e-7d2f-405f-9dbb-08d211e0bee9 OA03725 20250908 20 12.09.2025 13:15:49 false q=tid_str%3A%28e0745e59-2773-4183-bf42-ae80ea288718+OR+e475cb43-0a2f-4d6e-a51f-63172070429d+OR+8e02456c-c05c-4189-a457-6cb34a81036b+OR+251d2e99-d50a-43a1-b4e4-0587e4d0b5b2+OR+c9636364-8223-4b18-afd2-1f1362969747+OR+f9395627-b398-4ca2-b890-202a58874bb2+OR+ee857798-c8ab-4852-8dbc-d60c2d11fa71+OR+391a9375-8e48-4c80-9506-fcc10d9e6fa4%29+%21ihs_str%3A1
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