Wer auf der Suche nach Kulinarik in Kombination mit Regionalität und Nachhaltigkeit ist, ist im Bildungszentrum Lohr – Bad Orb genau richtig.
Vom umfangreichen Frühstücksbuffet für den gelungenen Start in den Arbeitstag über ein vielfältiges Auswahlmenü am Mittag bis hin zur Kuchentafel und dem saisonalen Abendessen ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Ein Mix aus traditionellen und überraschenden Speisen: Fleisch, Fisch und vegetarische Gerichte, Suppen, Salate und verführerische Desserts. Natürlich gehen unsere Küchen auch auf besondere Ernährungswünsche ein.
Selbstverständlich haben wir auch für unsere vegetarischen Seminarteilnehmer*innen ein Angebot. Gleiches gilt für Diät- und Sonderwünsche. Dabei werden individuelle Diätanforderungen oder kulturell-religiöse Aspekte berücksichtigt.
Solltest Du Wünsche, Anregungen oder auch Kritik an unsere Küche haben, sprech uns an!
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Wie gehen sie damit um? Wie beurteilen sie die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben sie Auskunft? Was müssen sie beachten, wenn sie betroffene Arbeitnehmer*innen im Konfliktfall beraten und begleiten? Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln gerade von Seiten der Betriebsratsratsmitglieder. Wie gehen sie damit um? Wie beurteilen si... br-kompakt-personelle-massnahmen-und-betriebsratshandeln § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_03_22_b254f709ed7c7d0ecb9aacb194bae122fda9c714 Grundlagenbildung für alle Betriebsrät*innen BR kompakt Themen im Seminar <ul> <li> <p>Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern Einstellung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Befristungen, Leiharbeit und besondere Schutzrechte</p> </li> <li> <p>Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte</p> </li> <li> <p>unterschiedliche Konfliktebenen für Beschäftigte im Betrieb</p> </li> <li> <p>Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation</p> </li> <li> <p>Übersicht über die Rechtsquellen; Informationen beschaffen, bewerten und für das Beratungsgespräch aufbereiten</p> </li> </ul> 286 4 20 Lohr Beverungen Sprockhövel Berlin Höxter 10902acc-acff-4f97-a1c2-1ed9c31a2aa6 33c04391-5b17-450c-90b5-7df5aaf50884 2004d5f5-a718-42c9-b416-e10f2478d740 ee1cec6a-c0fc-4a0f-b31d-aae3073612ea 61e9b28a-9a39-4152-9c08-15c34fd3e299 1e3fd7f3-8447-4f6a-b2af-231ab98f9fb0 5587625d-eeae-4f63-aa87-fd2d8401a64f e1f43384-554e-4719-82e2-364e5c939ffe 3eb384a1-78b6-48e6-b11a-910812f46420 d98c666f-dd83-4da2-b969-cd25fe98ce57 d179426d-2382-4348-8d6e-a5ce9025da16 6a15d1ad-dc91-4d56-8500-b3887be21e01 d60c0123-2afd-4c66-ace7-ef2763a2e9c5 63425779-4a7e-4f91-8cd9-b4b4a05c6508 85d724b7-42d0-4d7d-ba40-bd78cd690d47 041ced35-1441-4e95-843c-09d5b710501b LO04324 LH04724 WE04924 LH03924 LH04124 WB04524 SK04824 SK04224 BL04224 SK04624 BE04524 LH05024 WE05124 BE04924 WB03924 LH04824 21.10.2024 18.11.2024 02.12.2024 23.09.2024 07.10.2024 04.11.2024 25.11.2024 14.10.2024 11.11.2024 09.12.2024 16.12.2024 4 4 false 0 Lohr 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 10902acc-acff-4f97-a1c2-1ed9c31a2aa6 LO04324 20241021 18 25.10.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 18.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 33c04391-5b17-450c-90b5-7df5aaf50884 LH04724 20241118 18 22.11.2024 13:15:00 4 false 0 Beverungen 02.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 2004d5f5-a718-42c9-b416-e10f2478d740 WE04924 20241202 15 06.12.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 23.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr ee1cec6a-c0fc-4a0f-b31d-aae3073612ea LH03924 20240923 18 27.09.2024 13:15:59 4 false 0 Lohr 07.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 61e9b28a-9a39-4152-9c08-15c34fd3e299 LH04124 20241007 18 11.10.2024 13:15:00 4 false 0 Beverungen 04.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 1e3fd7f3-8447-4f6a-b2af-231ab98f9fb0 WB04524 20241104 15 08.11.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 5587625d-eeae-4f63-aa87-fd2d8401a64f SK04824 20241125 20 29.11.2024 13:15:00 1 false 1 Sprockhövel 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel e1f43384-554e-4719-82e2-364e5c939ffe SK04224 20241014 15 18.10.2024 13:15:00 2 false 2 Berlin 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 3eb384a1-78b6-48e6-b11a-910812f46420 BL04224 20241014 18 18.10.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 11.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel d98c666f-dd83-4da2-b969-cd25fe98ce57 SK04624 20241111 20 15.11.2024 13:15:00 1 false 1 Berlin 04.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 d179426d-2382-4348-8d6e-a5ce9025da16 BE04524 20241104 20 08.11.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 6a15d1ad-dc91-4d56-8500-b3887be21e01 LH05024 20241209 18 13.12.2024 13:15:00 4 false 0 Beverungen 16.12.2024 08:30:32 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen d60c0123-2afd-4c66-ace7-ef2763a2e9c5 WE05124 20241216 20 20.12.2024 13:15:00 2 false 2 Berlin 02.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 63425779-4a7e-4f91-8cd9-b4b4a05c6508 BE04924 20241202 18 06.12.2024 13:15:58 2 false 2 Höxter 23.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 85d724b7-42d0-4d7d-ba40-bd78cd690d47 WB03924 20240923 17 27.09.2024 13:15:04 4 false 0 Lohr 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 041ced35-1441-4e95-843c-09d5b710501b LH04824 20241125 18 29.11.2024 13:15:00 false 3f190261-de4c-4dfc-86f5-deb38c441576 Besprechungen moderieren und leiten Besprechungen moderieren und leiten Für Betriebsratsmitglieder gehören Besprechungen in Teams zum Alltagsgeschäft. Diese Gesprächssituationen im Betriebsratskontext werden im Seminar analysiert. Wir zeigen Wege auf, sich aktiver in solche Besprechungen einzubringen. Wir stellen aktuelle Methoden und Techniken vor, um Arbeitsergebnisse zu strukturieren, zu visualisieren und zusammenzufassen. In praktischen Übungen erfährst du, wie Sitzungen zielgerichteter und effektiver gestaltet werden können. Dabei gehst du auch auf die Rolle als Leiter*in und Moderator*in ein und bereitest Gespräche und Sitzungen nach. Für Betriebsratsmitglieder gehören Besprechungen in Teams zum Alltagsgeschäft. Diese Gesprächssituationen im Betriebsratskontext werden im Sem... besprechungen-moderieren-und-leiten § 37,6 BetrVG 1---§ 37,6 BetrVG 1 § 37,6 BetrVG Betriebsräte 20190626_16_02_3a09a09b08deea70c470599e189504fd9cbd5dbc Bildung und Beratung Beratung, Moderation und Gesprächsführung Themen im Seminar <ul> <li> <p>Sitzungen leiten mithilfe des »Moderationszyklus - 6-Stufen-Plan«</p> </li> <li> <p>aktuelle Arbeitstechniken und Interventionstechniken nützlich einsetzen</p> </li> <li> <p>Prozess der Ideensammlung und Visualisierung</p> </li> <li> <p>Entscheidungs- und Bewertungstechniken anwenden</p> </li> <li> <p>Unterschied zwischen Führung und Moderation</p> </li> <li> <p>Gruppensteuerung - Gruppenprozesse fördern und verstehen</p> </li> <li> <p>mit Störungen und Widerständen konstruktiv umgehen</p> </li> <li> <p>sich in der Rolle als Moderator oder Moderatorin erleben - Videofeedback</p> </li> <li> <p>Nachbereitung von Gesprächen und Sitzungen</p> </li> </ul> 20 4 20 Lohr ad5f5370-18ea-4b1f-abfd-7f9b18582bb6 LO14124 07.10.2024 4 4 false 0 Lohr 07.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr ad5f5370-18ea-4b1f-abfd-7f9b18582bb6 LO14124 20241007 20 11.10.2024 13:15:00 false 411c05f2-338c-405e-a8c7-5e82f47758a0 Der Betriebsrat in Betrieben ohne Tarifbindung Der Betriebsrat in Betrieben ohne Tarifbindung In nicht tarifgebundenen Betrieben arbeiten die betrieblichen Interessenvertretungen unter erschwerten Bedingungen: Sie sind mit gesetzlichen Bestimmungen konfrontiert. Diese sind für die Beschäftigten weitaus ungünstiger als die Tarifverträge, die in tarifgebundenen Betrieben gelten. Nach § 77 (3) BetrVG dürfen Themen, die normalerweise tariflich geregelt werden, nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein. Daher gehen wir der Frage nach, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat effektiv nutzen kann, ohne gegen diese Vorgabe zu verstoßen und wie man eine Betriebsvereinbarung als »Ersatz-Tarifvertrag « abschießen kann. Im Seminar erörtern wir, wie sich die Arbeit von Betriebsrät*innen in tarifgebundenen Betrieben von denen in nicht tarifgebundenen unterscheidet. Wir klären, welche Folgen es hat, wenn sich der Arbeitgeber an einen Tarifvertrag »anlehnt« oder wenn lediglich im Arbeitsvertrag Bezug auf den Tarifvertrag genommen wird. Einen Schwerpunkt des Seminars bilden die Mitbestimmungsrechte für betriebliche Entgeltordnungen, Einmalzahlungen und Entgelterhöhungen. Neben der Frage nach der Gestaltung von Arbeitsbedingungen in nicht tarifgebundenen Betrieben besprechen wir auch, wie eine Tarifbindung (wieder) hergestellt werden kann - und natürlich die Rolle der Interessenvertretung dabei. In nicht tarifgebundenen Betrieben arbeiten die betrieblichen Interessenvertretungen unter erschwerten Bedingungen: Sie sind mit gesetzlichen ... der-betriebsrat-in-betrieben-ohne-tarifbindung § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX Betriebsräte SBV 20190626_10_01_e50f07fbd5e15f710222fb23eccfdcbd2b3a3382 Tarifverträge, Entgelt und Leistung Themen im Seminar <ul> <li> <p>Unterschiede zwischen tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Betrieben bzw. Unternehmen</p> </li> <li> <p>rechtliche und politische Stellung von Tarifverträgen im Handeln von Betriebsrät *innen - auch in Betrieben ohne Tarifbindung</p> </li> <li> <p>Grundlagen des Tarifrechts: Nachbindung beziehungsweise Nachwirkung, Anlehnung an den Tarifvertrag, arbeitsvertragliche Regelungen</p> </li> <li> <p>Rechtsstellung von Tarifverträgen gegenüber Betriebsvereinbarungen: Tarifvorrang des § 77 (3) i.V.m. § 87 (1) Satz 1 BetrVG</p> </li> <li> <p>Handlungsmöglichkeiten nach dem Entgelttransparenzgesetz, insbesondere gemäß §§ 13 und 15</p> </li> <li> <p>Regelungs- und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen von Betriebsvereinbarungen, insbesondere bei einer betrieblichen Entgeltordnung, Einmalzahlungen und Entgelterhöhungen</p> </li> <li> <p>Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat, eine Tarifbindung (wieder) herzustellen?</p> </li> </ul> 20 4 20 Lohr 74102cd3-f145-4780-adf1-b2cf67be3cf5 LS04824 25.11.2024 4 4 false 0 Lohr 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 74102cd3-f145-4780-adf1-b2cf67be3cf5 LS04824 20241125 20 29.11.2024 13:15:00 false 5069492f-912d-46d5-9747-69659612b239 Change Management für Betriebsräte Veränderungsprozesse aktiv begleiten Change Management für Betriebsräte Veränderungsprozesse aktiv begleiten Wir alle bewegen uns in einer zunehmend dynamischen Welt, geprägt von Globalisierung, Digitalisierung und Klimawandel. Der Begriff Change Management beschreibt und umfasst Techniken, mit denen die Führungsebene betriebliche Veränderungsprozesse steuert und einen Unternehmenswandel begleitet. Diese Techniken beinhalten ein komplexes Vorhaben, welches bei drei Ebenen ansetzt: den Beschäftigten, der Unternehmensstruktur und der Unternehmens - kultur. Die Folgen betrieblicher Veränderungen können sich für die Beschäftigten in Umstrukturierungen, Änderungen von Betriebsabläufen oder der Einführung neuer Arbeitsabläufe zeigen. Aber auch mehr Selbstbestimmung, Beteiligung und neue Unternehmenswerte können sich aus Veränderungsprozessen für unsere Kolleg*innen entwickeln. In diesem Seminar beschäftigten wir uns mit Hintergründen und Techniken aus dem Change Management. Wir gehen der Frage nach, wie Menschen auf Veränderungen reagieren und welche Erfolgsfaktoren ein gelungenes Change Management berücksichtigen muss. Dabei erörtern wir gemeinsam mögliche Strategien, um als Betriebsrat gute und faire Arbeitsbedingungen in Zeiten von Veränderung zu gestalten. Wir alle bewegen uns in einer zunehmend dynamischen Welt, geprägt von Globalisierung, Digitalisierung und Klimawandel. Der Begriff Change Mana... change-management-fuer-betriebsraete-veraenderungsprozesse-aktiv-begleiten § 37,6 BetrVG 1---§ 37,6 BetrVG 1 § 37,6 BetrVG Betriebsräte 20190626_04_02_2f8a0cd1b0be1aa3da753e9fd02dbea6c4fc24c6 Betriebswirtschaft und Betriebspolitik Betriebliche Themen gestalten Themen im Seminar <ul> <li> <p>Grundprinzipien von Change Management</p> </li> <li> <p>Lernende Organisationen</p> </li> <li> <p>Phasen der Veränderung aus Sicht der Beschäftigten</p> </li> <li> <p>Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse</p> </li> <li> <p>Handlungs- und Gestaltungsfelder des Betriebsrats und Anknüpfungspunkte aus dem Betriebsverfassungsgesetz</p> </li> </ul> 38 2 20 Berlin Lohr a8b601cf-c80c-4b6b-8eb9-216a7ef4ff01 2efd47e0-08e6-4f00-82e4-4c90f6716ae9 BO05024 LH14124 09.12.2024 07.10.2024 4 4 false 0 Berlin 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin a8b601cf-c80c-4b6b-8eb9-216a7ef4ff01 BO05024 20241209 18 11.12.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 07.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 2efd47e0-08e6-4f00-82e4-4c90f6716ae9 LH14124 20241007 20 09.10.2024 13:15:00 false 65fcb8a8-8b5a-4091-ac6d-b2a9a7f8e805 Unternehmensstrategien und Mitbestimmung Welche Strategie haben wir? Unternehmensstrategien und Mitbestimmung Welche Strategie haben wir? Für die Strategie eines Unternehmens gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Ansätze, die auf verschiedenen Denkschulen in der Managementlehre beruhen. Für die Mitbestimmung ist es aus diesem Grund häufig schwer zu erkennen, welchen Strategieansatz die Unternehmensleitung nutzt und ob sie diesen auch umsetzt. Im Seminar erhalten Mitglieder von Wirtschaftsausschüssen, Betriebsratsgremien und der Arbeitnehmer* innenbank des Aufsichtsrats eine Übersicht über strategische Denkschulen im Management, können diese mit ihrer betrieblichen Wirklichkeit vergleichen und daraus das strategische Handeln des Unternehmens eigenständig bewerten. Dabei wird auch an Praxisbeispielen gezeigt, wo Mitbestimmungsorgane bei strategischen Unternehmensfragen beteiligt sind und mit welchen Fragestellungen sie sich in ihren Gremien auseinandersetzen müssen. Denn die Umsetzung einer Unternehmensstrategie bedeutet für die Belegschaft häufig Umstrukturierungen im Betrieb, also Betriebsänderungen, was den Kern der betrieblichen Mitbestimmung berührt. Für die Strategie eines Unternehmens gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Ansätze, die auf verschiedenen Denkschulen in der Managementlehre... unternehmensstrategien-und-mitbestimmung-welche-strategie-haben-wir § 37,6 BetrVG 1---§ 37,6 BetrVG 1 § 37,6 BetrVG Betriebsräte 20190626_03_22_b254f709ed7c7d0ecb9aacb194bae122fda9c714 Betriebswirtschaft und Betriebspolitik Betriebswirtschaft verstehen und mitbestimmen Themen im Seminar <ul> <li> <p>der Management-Regelkreis: Von der Vision zur betrieblichen Umsetzung</p> </li> <li> <p>Strategieansätze nach PORTER, MINTZBERG, HAMEL u. PRAHALAD, DRUCKER, MALIK u.a.</p> </li> <li> <p>operative und kapitalmarktorientierte Strategieansätze</p> </li> <li> <p>ausgewählte Analyseinstrumente des strategischen Managements</p> </li> <li> <p>Geschäftsmodell-Modellierung als strategischer Ansatz der Unternehmensentwicklung</p> </li> <li> <p>Ablauf und Systematik der Analyse der unternehmenseigenen Strategie</p> </li> <li> <p>mitbestimmungsrelevante Aspekte der Unternehmensstrategie</p> </li> </ul> 20 4 20 Lohr 79e699a7-1062-4cc8-8863-84a3ca1a9c80 LO14224 14.10.2024 4 4 false 0 Lohr 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 79e699a7-1062-4cc8-8863-84a3ca1a9c80 LO14224 20241014 20 18.10.2024 13:15:00 false 7103ae15-4925-4c40-857c-a4281d25c543 Mit Konflikten konstruktiv umgehen Mit Konflikten konstruktiv umgehen In vielen betrieblichen Konflikten bist du als Berater*in oder gar Vermittler*in gefragt. Jede Seite verfolgt ihre Interessen. Auf unserem Seminar kannst du herausfinden, welche Konfliktarten es gibt und wie sie sich entwickeln. Du gewinnst einen Blick auf deine eigenen Konfliktmuster und lernst, Konfliktgespräche vorzubereiten und durchzuführen. In vielen betrieblichen Konflikten bist du als Berater*in oder gar Vermittler*in gefragt. Jede Seite verfolgt ihre Interessen. Auf unserem Sem... mit-konflikten-konstruktiv-umgehen § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG Betriebsräte SBV 20190626_03_20_1bf5eec528ecd44e7266b7dbb364f0ce07b9f534 Bildung und Beratung Beratung, Moderation und Gesprächsführung Themen im Seminar <ul> <li> <p>Konflikte erkennen und verstehen</p> </li> <li> <p>Rollen- und Zielkonflikte</p> </li> <li> <p>Konflikte in Teams, Gruppen und Organisationen</p> </li> <li> <p>Konfliktursachen bestimmen</p> </li> <li> <p>Eskalationsstufen eines Konflikts</p> </li> <li> <p>das eigene Konfliktverhalten kennenlernen</p> </li> <li> <p>vom Konflikt zur Konfliktlösung</p> </li> <li> <p>Beratungs- und Konfliktgespräche durchführen</p> </li> <li> <p>Gesprächs- und Moderationstechnik im Konfliktgespräch</p> </li> <li> <p>Grenzen der Konfliktlösung als Interessenvertreter *in</p> </li> </ul> 55 4 16 Höxter Berlin Inzell 64a3bb70-b4a7-4ae2-86d9-cef1f0aee7d5 346b2d4f-021c-4cc1-a66b-efdb431218fa 7ccd33d4-0358-4492-9940-180e49c86f37 cf60ef6e-91dd-4748-bccb-a55df1d18dee WE04224 BL03924 KB00525 KD04224 14.10.2024 23.09.2024 27.01.2025 4 4 false 0 Höxter 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 64a3bb70-b4a7-4ae2-86d9-cef1f0aee7d5 WE04224 20241014 15 18.10.2024 13:15:00 2 false 2 Berlin 23.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 346b2d4f-021c-4cc1-a66b-efdb431218fa BL03924 20240923 16 27.09.2024 13:15:00 4 false 0 Inzell 27.01.2025 08:30:00 2999-12-31 1 Kritische Akademie Inzell 7ccd33d4-0358-4492-9940-180e49c86f37 KB00525 20250127 12 31.01.2025 13:15:00 4 false 0 Inzell 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 Kritische Akademie Inzell cf60ef6e-91dd-4748-bccb-a55df1d18dee KD04224 20241014 12 18.10.2024 13:15:00 false 7e090132-608d-41d4-a7ea-b63f3ab47fb4 Flexible Arbeitszeitmodelle an den Bedürfnissen der Beschäftigten orientieren Flexible Arbeitszeitmodelle an den Bedürfnissen der Beschäftigten orientieren Moderne Arbeitszeitmodelle im Kontext von Lebensphasen und Bedürfnissen erfolgreich umzusetzen, das ist das Motto unseres Seminars. Arbeitnehmer*innen legen zunehmend Wert auf ihre Work-Life Balance, um Arbeit und Privatleben besser vereinbaren zu können. Dafür sind attraktive Arbeitszeitmodelle wie mobile Arbeit, verkürzte Vollzeit oder Jobsharing notwendig. Neue Diskussionen über die 4-Tage-Woche kommen hinzu. Dabei können die Interessen der einzelnen Beschäftigtengruppen je nach Lebensalter und Lebensphase sehr unterschiedlich sein. Fachkräftemangel und Personalentwicklung machen das Thema auch aus Unternehmenssicht interessant. Als Betriebsrat ist es notwendig, sich einen Überblick über die verschiedenen Formen der Arbeitszeitgestaltung sowie deren rechtlichen Rahmenbedingungen zu verschaffen. In unserem Seminar werden wir außerdem vorhandene betriebliche Regelungen beleuchten und Möglichkeiten zur Einbindung der Kolleg*innen diskutieren. Moderne Arbeitszeitmodelle im Kontext von Lebensphasen und Bedürfnissen erfolgreich umzusetzen, das ist das Motto unseres Seminars. Arbeitnehm... flexible-arbeitszeitmodelle-an-den-beduerfnissen-der-beschaeftigten-orientieren § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_11_06_9c1960128fe14394d6370c147b3422fe6b451fd1 Arbeit gestalten für die Zukunft Arbeit und Arbeitszeit Themen im Seminar <ul> <li> <p>flexible Arbeitszeitmodelle für alle Beschäftigtengruppen</p> </li> <li> <p>in verschiedenen Lebensphasen und Ereignissen</p> </li> <li> <p>zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p> </li> <li> <p>zur Förderung der Attraktivität bei der Mitarbeiter *innengewinnung mit Vorteilen für Beschäftigte und Arbeitgeber</p> </li> <li> <p>zur Umsetzung von Personalentwicklung und Qualifizierung</p> </li> <li> <p>Teilzeitmodelle nach den Bedürfnissen der Kolleg *innen umsetzen</p> </li> <li> <p>Möglichkeiten von Eltern- und Pflegezeit realisieren</p> </li> <li> <p>Blick auf die rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen, u.a. § 80 BetrVG, ArbZG, TzBfG</p> </li> </ul> 16 4 16 Lohr 92839836-0153-4098-a10a-980f487461b7 LH04324 21.10.2024 4 4 false 0 Lohr 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 92839836-0153-4098-a10a-980f487461b7 LH04324 20241021 16 25.10.2024 13:15:00 false 90ee740d-2fb2-470e-952e-df7d30ee9ce6 BR kompakt Arbeitsbedingungen gestalten BR kompakt Arbeitsbedingungen gestalten Unsere Arbeitswelt ist im stetigen Wandel. Digitalisierung und Industrie 4.0 beeinflussen Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation entscheidend. Die Anforderungen an die Kompetenz der Beschäftigten- ob in Produktion oder Montage, im Büro oder beim mobilen Arbeiten - verändern sich. Gleichzeitig ergeben sich auch Chancen, die Arbeitsbedingungen im Sinn der Beschäftigten zu gestalten. Betriebsrät*innen, die gute Arbeitsbedingungen mitgestalten, brauchen ein Grundverständnis von menschengerechter Arbeit sowie unterschiedlicher Konzepte und Kompetenzen. Ziel ist der Erhalt der Arbeitskraft sowie eine zukunftsorientierte und Sinn stiftende Arbeit. Dabei betreffen betriebliche Maßnahmen des Arbeitgebers häufig mehrere Mitbestimmungsfelder des Betriebsrats gleichzeitig, etwa den Schutz, die Gestaltung und die Organisation der Arbeit. * Welche unterschiedlichen Erfahrungen mit der Gestaltung der Arbeit haben die Seminarteilnehmer*innen in ihrer Betriebsratsarbeit gemacht? * Welche Kompetenzen sind nötig, um als Betriebsrat die Arbeitsbedingungen in einem Transformationsprozess mitgestalten zu können? * Welche Beteiligungsmodelle und Umsetzungsmethoden können bei den Aufgaben als Betriebsrat hilfreich sein? Das sind die zentralen Fragen, die wir in diesem Grundlagenseminar beantworten werden. Unsere Arbeitswelt ist im stetigen Wandel. Digitalisierung und Industrie 4.0 beeinflussen Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation entscheid... br-kompakt-arbeitsbedingungen-gestalten § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG SBV Betriebsräte 20190626_02_01_9828b489e6ab18081af69dc337549cc2a317055b BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte Themen im Seminar <ul> <li>Arbeitsbedingungen gestalten- gesetzliche und tarifliche Grundlagen erarbeiten, zum Beispiel BetrVG und Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetz</li> </ul> <ul> <li>Wandel von Arbeitsbedingungen</li> <li>Qualifizierung durch Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li> <p>Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Qualifizierung als Handlungsoptionen für Veränderung</p> </li> <li> <p>Handlungsrahmen und Akteur *innen bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen</p> </li> <li> <p>Schnittstellen der einzelnen Handlungsfelder analysieren und deren Zusammenwirken erkennen</p> </li> <li> <p>Fallbearbeitung zu den verschiedenen Themenbereichen wie Arbeit und Gesundheit, Arbeit und Leben, Leistungsbedingungen, Veränderung in Fabrik und Betrieb</p> </li> <li> <p>bisherige Handlungsstrategien in den Betriebsratsgremien analysieren und unterschiedliche Lösungsmöglichkeiten sowie Umsetzungsschritte mithilfe von Methodenkompetenz und Erfahrungsaustausch entwickeln</p> </li> </ul> 118 4 20 Lohr Sprockhövel Berlin 2543512c-571b-4cd6-bf80-1bf75c591739 3a4fd19b-2328-4ede-9a0b-c709b8123c02 d0039677-ddf5-4799-a613-920e11b21e77 74082770-b081-4885-8822-17607426eb96 645aee50-c6ce-43d4-9b6a-af45cc0c34eb 58415b0e-a4a5-4657-92cd-e480bac186f4 LS04524 SK04124 LH14824 BO03924 LS04124 LO05124 04.11.2024 07.10.2024 25.11.2024 23.09.2024 16.12.2024 4 4 false 0 Lohr 04.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 2543512c-571b-4cd6-bf80-1bf75c591739 LS04524 20241104 20 08.11.2024 13:15:00 2 false 2 Sprockhövel 07.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 3a4fd19b-2328-4ede-9a0b-c709b8123c02 SK04124 20241007 20 11.10.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr d0039677-ddf5-4799-a613-920e11b21e77 LH14824 20241125 20 29.11.2024 13:15:00 2 false 2 Berlin 23.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 74082770-b081-4885-8822-17607426eb96 BO03924 20240923 18 27.09.2024 13:15:00 2 false 2 Lohr 07.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 645aee50-c6ce-43d4-9b6a-af45cc0c34eb LS04124 20241007 20 11.10.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 16.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 58415b0e-a4a5-4657-92cd-e480bac186f4 LO05124 20241216 20 20.12.2024 13:15:00 false 946d0485-77bc-4821-86cd-bcb3e2696a35 BR kompakt Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan BR kompakt Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Die Transformation der Arbeitswelt zu gestalten, rückt zunehmend in den Fokus von Betriebsräten. Unter dem Begriff der Umstrukturierung begegnet uns diese in unterschiedlichen Formen - von der Betriebsänderung über den Betriebsübergang bis zur Umwandlung von Unternehmen. Um negative Folgen für die Beschäftigten erkennen, verhindern oder gegebenenfalls abmildern zu können, werden wir die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten anhand unterschiedlicher Fallkonstellationen durchspielen. Im Seminar setzen wir uns mit den Veränderungen auf der Ebene des Betriebs, des Unternehmens und des Konzerns auseinander. Wir lernen die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte im Hinblick auf ihre Reichweite und Durchsetzungsstärke kennen. Der Fokus des Seminars liegt auf den Gestaltungsmöglichkeiten und den vorhandenen Instrumenten der Beteiligung wie Interessenausgleich und Tarifvertrag. Darüber hinaus stellen wir Themen vor, bei denen die entsprechenden Gremien auf Betriebs-, Unternehmens- und Konzernebene in die strategische Entwicklung von Gestaltungsmöglichkeiten einzubinden sind. Die Teilnehmer*innen lernen, die zahlreichen Herausforderungen von Transformationsprozessen zu meistern. Dafür müssen vor allem zwei Voraussetzungen erfüllt sein: die Fähigkeit,Chancen, Notwendigkeiten und Risiken zu erkennen und richtig einzuschätzen sowie vorhandene Instrumente wie Tarifverträge und Gesetze optimal zu nutzen. Die Transformation der Arbeitswelt zu gestalten, rückt zunehmend in den Fokus von Betriebsräten. Unter dem Begriff der Umstrukturierung begegn... br-kompakt-betriebsaenderung-interessenausgleich-und-sozialplan § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG SBV Betriebsräte 20190626_14_13_3d96c9a3fbd646ead941b60acd916d2b9b84220f BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte Themen im Seminar <ul> <li> <p>Betrieb - Unternehmen - Konzern:</p> </li> <li> <p>die eigene betriebliche Situation bestimmen</p> </li> <li> <p>aktuelle Trends und Motive von Unternehmen</p> </li> <li> <p>Umwandlung und Verkauf von Unternehmen (Fusion und Spaltung):</p> </li> <li> <p>Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats</p> </li> <li> <p>Betriebsübergang (§ 613a BGB) und die Folgen erkennen für</p> </li> <li> <p>Tarifverträge</p> </li> <li> <p>Betriebsvereinbarungen</p> </li> <li> <p>Arbeitsverträge</p> </li> <li> <p>Betriebsänderungen erkennen und gestalten</p> </li> <li> <p>Interessenausgleich aushandeln:</p> </li> <li> <p>rechtliche Grundlage</p> </li> <li> <p>Regelungsmöglichkeiten</p> </li> <li> <p>Vorgehensweise</p> </li> <li> <p>Abmilderung der Nachteile:</p> </li> <li> <p>Sozialplan</p> </li> <li> <p>Transfergesellschaft</p> </li> </ul> 73 4 20 Berlin Bochum Höxter Lohr e137090f-0d17-4682-9cef-c2e6097aa9e3 b10adf70-c074-405a-9bdb-40ac4547645f f36f34ea-c2de-42a8-aaeb-346912511651 17c222df-18c4-43f8-9313-f640c3b908d7 BB04624 SK14624 WE04324 LZ14824 11.11.2024 21.10.2024 25.11.2024 4 2 false 2 Berlin 11.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin e137090f-0d17-4682-9cef-c2e6097aa9e3 BB04624 20241111 18 15.11.2024 13:15:00 4 false 0 Bochum 11.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 b10adf70-c074-405a-9bdb-40ac4547645f SK14624 20241111 20 15.11.2024 13:15:00 2 false 2 Höxter 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 f36f34ea-c2de-42a8-aaeb-346912511651 WE04324 20241021 15 25.10.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 17c222df-18c4-43f8-9313-f640c3b908d7 LZ14824 20241125 20 29.11.2024 13:15:00 false a69c205c-30ef-4242-b282-a9683f697e5c BR kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zahlreich. Als Betriebsrat musst du hier die Initiative ergreifen, um deine und die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen auch fundierter Kenntnisse zum Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar wird dich ermuntern, deine Rechte zu nutzen. Du lernst die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen und bekommst Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zahlreich. Als Betriebsrat musst du hier die Initiative ergreifen, um deine und die Interessen der... br-kompakt-mitbestimmung-und-betriebsratshandeln § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_11_05_3fedb93609dad029b2affab1e340f31c76a9fe48 BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte Themen im Seminar <ul> <li> <p>Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG</p> </li> <li> <p>Wirkungsweise und Folgen der Mitbestimmungsrechte</p> </li> <li> <p>Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren</p> </li> <li> <p>Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle</p> </li> <li> <p>Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (Tarifvorrang, Tarifsperre)</p> </li> <li> <p>Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext</p> </li> <li> <p>Strategien zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten</p> </li> </ul> 256 4 20 Sprockhövel Beverungen Lohr Berlin e0e82b0a-0104-4c15-9e46-d1f4d946d273 b4241fe1-94cb-4a2f-a418-98ecae9dd2d8 00c7d1cf-12e7-4db2-ae9a-8c266e934b62 027ab88f-f950-47f0-a4c2-32fbcc762c5e 8f2eca64-f664-431a-8de8-e70e7e551297 c4347c28-d612-4b15-88c1-4143f2810e08 2ad027ec-6851-459c-8ada-531307459a71 f21aff7b-5de8-4dc3-bf2f-63fb70ce73b9 7d19aaa9-0ac0-4849-8773-cc89e82de885 8d638c80-cd28-4278-ac7c-2514222df5d0 35526929-89aa-4cd6-ae67-5a439a3df189 723cddd3-9497-421f-9b5d-160898800fee eb9fb885-1a0e-4b54-b0d3-72305c2e2949 f162b431-adc2-4c2c-b9b0-d93e7a1a439b SK05124 WB05124 SK04724 WB04624 LO04724 LO05024 LO04124 LO03924 SK03924 LO14824 BB05024 SK14224 SK04324 BB04424 16.12.2024 18.11.2024 11.11.2024 09.12.2024 07.10.2024 23.09.2024 25.11.2024 14.10.2024 21.10.2024 28.10.2024 4 4 false 0 Sprockhövel 16.12.2024 08:30:25 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel e0e82b0a-0104-4c15-9e46-d1f4d946d273 SK05124 20241216 20 20.12.2024 13:15:00 4 false 0 Beverungen 16.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen b4241fe1-94cb-4a2f-a418-98ecae9dd2d8 WB05124 20241216 15 20.12.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 18.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 00c7d1cf-12e7-4db2-ae9a-8c266e934b62 SK04724 20241118 20 22.11.2024 13:15:00 4 false 0 Beverungen 11.11.2024 08:30:30 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 027ab88f-f950-47f0-a4c2-32fbcc762c5e WB04624 20241111 15 15.11.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 18.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 8f2eca64-f664-431a-8de8-e70e7e551297 LO04724 20241118 18 22.11.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr c4347c28-d612-4b15-88c1-4143f2810e08 LO05024 20241209 18 13.12.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 07.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 2ad027ec-6851-459c-8ada-531307459a71 LO04124 20241007 18 11.10.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 23.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr f21aff7b-5de8-4dc3-bf2f-63fb70ce73b9 LO03924 20240923 18 27.09.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 23.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 7d19aaa9-0ac0-4849-8773-cc89e82de885 SK03924 20240923 20 27.09.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 8d638c80-cd28-4278-ac7c-2514222df5d0 LO14824 20241125 18 29.11.2024 13:15:00 4 false 0 Berlin 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 35526929-89aa-4cd6-ae67-5a439a3df189 BB05024 20241209 18 13.12.2024 13:15:00 1 false 1 Sprockhövel 14.10.2024 08:30:24 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 723cddd3-9497-421f-9b5d-160898800fee SK14224 20241014 20 18.10.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel eb9fb885-1a0e-4b54-b0d3-72305c2e2949 SK04324 20241021 20 25.10.2024 13:15:00 1 false 1 Berlin 28.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin f162b431-adc2-4c2c-b9b0-d93e7a1a439b BB04424 20241028 18 01.11.2024 13:15:00 false ac18fe1c-0c5e-447a-a167-aed7a1258865 Ausgrenzung, Diskriminierung, Schikane... Ausgrenzung, Diskriminierung, Schikane... Mobbing, Schikane, Triezen - so unterschiedlich die Bezeichnungen sind, so verschieden sind auch die Anwürfe, denen Beschäftigte ausgesetzt sind. Die Folgen sind fatal: Für die Betroffenen entstehen schwerwiegende gesundheitliche und seelische Belastungen, für den Betrieb unter Umständen hohe Fehlerquoten und Fehlzeiten. Und je größer der Druck für die Beschäftigten wird, desto häufiger kommt es zu Mobbing. Da scheint jemand nicht mehr in die Gruppe zu »passen«, wird als »zu langsam«, »zu alt«, »zu oft krank « wahrgenommen. Das Betriebsverfassungsgesetz verbietet jegliche Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft und anderer persönlicher Besonderheiten. In diesem Seminar finden Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertretungen die rechtliche Basis, um das Thema Mobbing anzugehen und um vorbeugend tätig zu werden. Kompetentes Agieren setzt Kenntnisse voraus: die Fähigkeit, zwischen alltäglichen Konflikten und Mobbing zu differenzieren, mit Betroffenen sensible und sachliche Gespräche zu führen und gegebenenfalls als Vermittler auftreten zu können, vorbeugende Maßnahmen zum Umgang mit Konflikten im Betrieb zu ergreifen, Betriebsvereinbarungen zur Mobbing-Prävention zu formulieren. Mobbing, Schikane, Triezen - so unterschiedlich die Bezeichnungen sind, so verschieden sind auch die Anwürfe, denen Beschäftigte ausgesetzt si... ausgrenzung-diskriminierung-schikane § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_13_02_6cf36446cc102020fe2041ff32c6e8acf7f82256 Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz Themen im Seminar <ul> <li> <p>Definitionen von Mobbing und Unterscheidung von Konflikten</p> </li> <li> <p>Ursachen von Mobbing und begünstigende Faktoren</p> </li> <li> <p>Auswirkung auf Beteiligte, den Betrieb und das Betriebsklima</p> </li> <li> <p>Gesprächsführung mit Beteiligten</p> </li> <li> <p>Erfahrungsaustausch und rechtliche Bewertung</p> </li> <li> <p>Prävention und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung</p> </li> </ul> 28 4 15 Beverungen Inzell aeb080fe-eb8b-4431-8a0c-b078a79df5ec fc0dda93-555f-4555-b1f3-2b03e909f749 WB02925 KF04724 14.07.2025 18.11.2024 4 4 false 0 Beverungen 14.07.2025 08:30:27 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen aeb080fe-eb8b-4431-8a0c-b078a79df5ec WB02925 20250714 15 18.07.2025 13:00:39 2 false 2 Inzell 18.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 Kritische Akademie Inzell fc0dda93-555f-4555-b1f3-2b03e909f749 KF04724 20241118 13 22.11.2024 13:15:00 false b193b3dc-725c-47e1-9d96-3e8465b88ec6 Auswärtstätigkeiten im Ausland: Gestaltungs und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates Auswärtstätigkeiten im Ausland: Gestaltungs und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit den arbeits- und steuerrechtlichen Fragen beim Einsatz von Beschäftigten insbesondere im Ausland. Betriebsrät* innen haben die Aufgabe, diese bestmöglichst für die Betroffenen zu gestalten. Immer mehr global agierende Handwerks- und Industriebetriebe verkaufen ihre Dienstleistungen über nationale Grenzen hinweg. Die eingesetzten Beschäftigten unterliegen hier besonderen Arbeitsbedingungen während des Auslandsaufenthalts. Da bisher tarifliche Regelungen wenig greifen, sind Interessenvertretungen oft selbst gefordert, die spezifischen Arbeits-, Reise- und Lebensverhältnisse je nach Landesaufenthalt mit dem Arbeitgeber zu regeln. Dabei nehmen insbesondere individualarbeitsund steuerrechtliche Themen einen großen Gestaltungsbedarf ein. Das Seminar geht diesen komplexen und oft von Land zu Land unterschiedlichen Herausforderungen nach. Die Seminarteilnehmer*innen lernen ihre Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten kennen. Beispielhafte Betriebsvereinbarungen werden vorgestellt und können für die eigene betriebliche Praxis genutzt und angepasst werden. In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit den arbeits- und steuerrechtlichen Fragen beim Einsatz von Beschäftigten insbesondere im Ausland. ... auswaertstaetigkeiten-im-ausland-gestaltungs-und-mitbestimmungsmoeglichkeiten-des-betriebsrates § 37,6 BetrVG 1---§ 37,6 BetrVG 1 § 37,6 BetrVG Betriebsräte 20190626_07_02_eb84e58c6f95dec64d191859cf0a0897666fcbdd Fachakademie für Arbeitsrecht Arbeitsrecht Themen im Seminar <ul> <li> <p>Aufgaben und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gemäß §§ 80, 87 BetrVG und anderer einschlägiger Gesetze</p> </li> <li> <p>Steuerrechtliche Bedingungen bei Tätigkeiten im Ausland bzw. in der Ferne mit aktueller Rechtsprechung</p> </li> <li> <p>Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen gemäß § 77 BetrVG zum Fern- und Auslandseinsatz von Beschäftigten</p> </li> <li> <p>Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei besonderen spezifischen Reise- und arbeitsbedingungen im Ausland</p> </li> <li> <p>themenrelevante aktuelle Rechtssprechungsübersicht</p> </li> </ul> 20 4 20 Lohr 08ac71ee-13b4-4870-924f-7b15c939f55c LO14324 21.10.2024 4 4 false 0 Lohr 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 08ac71ee-13b4-4870-924f-7b15c939f55c LO14324 20241021 20 25.10.2024 13:15:42 false c267d734-fca9-4998-9ca5-aa646944f2cc BR kompakt Arbeitszeit - Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats BR kompakt Arbeitszeit - Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats Flexibilitätsanforderungen von Unternehmen und Beschäftigten haben bei der Arbeitszeit erheblich an Bedeutung gewonnen. Erkennbare Entwicklungstrends sind unter anderem die Entgrenzung von Arbeitszeit und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Reale Arbeitszeiten der Beschäftigten weichen immer häufiger von arbeitsvertraglichen und tariflichen Bestimmungen sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen ab. Gleichzeitig verändern sich die Leistungsbedingungen, und infolgedessen steigt der Arbeitsdruck. Die Mehrarbeit nimmt zu, wird aber immer weniger tatsächlich vergütet. Die Beschäftigten sind nicht grundsätzlich gegen die Flexibilisierung der Arbeitszeit. Vielmehr möchten sie eigene Interessen wie zum Beispiel Zeitautonomie oder eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben durch lebensphasenorientierte Arbeitszeitformen berücksichtigt sehen, ohne dass Arbeitszeiten verfallen. Wir gehen im Seminar den Fragen nach, welche Anforderungen heute an sinnvolle Arbeitszeitlösungen geknüpft werden und welche Rahmenbedingungen dabei zu berücksichtigen sind. Wir vermitteln einen Überblick über die aktuelle Arbeitszeitdebatte der Sozialpartner, des Gesetzgebers und in der EU und diskutieren deren Relevanz für die betriebliche Praxis. Wir prüfen, welche Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten Betriebsräte bei der Gestaltung betrieblicher Lösungen nutzen können. Flexibilitätsanforderungen von Unternehmen und Beschäftigten haben bei der Arbeitszeit erheblich an Bedeutung gewonnen. Erkennbare Entwicklung... br-kompakt-arbeitszeit---gestaltungsmoeglichkeiten-des-betriebsrats § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG SBV Betriebsräte 20190626_14_02_d85edcf1d7642b20799ecc16e6fdcee8cad43d0d BR kompakt - die Ausbildungsreihe für Betriebsräte Themen im Seminar <ul> <li> <p>Bestandsaufnahme und Erfahrungsaustausch</p> </li> <li> <p>Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für die Lebensqualität von Beschäftigten einerseits und den Wettbewerbsanforderungen andererseits</p> </li> <li> <p>Überblick über den rechtlichen Rahmen für die Gestaltung von Arbeitszeit, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträgen, Rechtsprechung</p> </li> <li> <p>exemplarische Arbeit an ausgewählten Problemstellungen bei Arbeitszeitfragen wie zum Beispiel Zeiterfassung, Verfall von Arbeitszeit, Entgrenzung von Arbeit und Arbeitszeit</p> </li> <li> <p>erste Anforderungen an eine betriebliche, arbeitnehmerorientierte Arbeitszeitgestaltung</p> </li> <li> <p>Beteiligung der Beschäftigten und betriebliche Arbeitsplanung</p> </li> <li> <p>Angleichung der Wochenarbeitszeit zwischen Ost und West: Bestandsaufnahme und Perspektiven</p> </li> </ul> 79 4 20 Bochum Berlin Lohr e7b5f393-b6a8-4b21-a182-476fa8edca27 17fc4a01-4bac-40dd-ae4f-ec3e0183d075 1ea95438-cbd2-4d04-9760-0dc6d50442b8 78fe0ed4-559f-4a13-8ffa-e6718504f556 SK14824 BB04324 LZ04524 LO04224 25.11.2024 21.10.2024 04.11.2024 14.10.2024 4 1 false 1 Bochum 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 e7b5f393-b6a8-4b21-a182-476fa8edca27 SK14824 20241125 20 29.11.2024 13:15:00 1 false 1 Berlin 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 17fc4a01-4bac-40dd-ae4f-ec3e0183d075 BB04324 20241021 19 25.10.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 04.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 1ea95438-cbd2-4d04-9760-0dc6d50442b8 LZ04524 20241104 20 08.11.2024 13:15:00 2 false 2 Lohr 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 78fe0ed4-559f-4a13-8ffa-e6718504f556 LO04224 20241014 20 18.10.2024 13:15:00 false d1d72a30-d43e-45d6-8722-8bd1f4edbd8a Grundlagen des Arbeitsrechts II Grundlagen des Arbeitsrechts II Den rechtlichen Rahmen des Arbeitsverhältnisses bilden neben dem Arbeitsvertrag die Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Als Betriebsrät*innen müssen wir deren Einhaltung überwachen. Zur Erfüllung dieser Aufgabe müssen wir die Arbeitnehmer*innen kompetent beraten, etwa wenn Entgeltansprüche nicht bezahlt oder Beschäftigte vom Arbeitgeber für Schäden herangezogen werden. Darüber hinaus müssen wir vielfältige Bestimmungen aus dem kollektiven und individuellen Arbeitsrecht berücksichtigen, wenn wir Betriebsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber abschließen wollen. Dieses Seminar dreht sich daher gezielt um die zentralen Fragestellungen, mit denen wir als Betriebsrät*innen immer wieder konfrontiert werden. Wir vermitteln die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse und ergänzen diese durch praktische Beispiele und die aktuelle Rechtsprechung. Den rechtlichen Rahmen des Arbeitsverhältnisses bilden neben dem Arbeitsvertrag die Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Als Bet... grundlagen-des-arbeitsrechts-ii § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX SBV Betriebsräte 20190626_15_01_c4aaa6390d074f0c15e2450c8f2bacf2ebe646be Fachakademie für Arbeitsrecht Arbeitsrecht Themen im Seminar <ul> <li> <p>Geltendmachung von Ansprüchen, zum Beispiel Fristen, Form</p> </li> <li> <p>Grundzüge der Haftung von Arbeitnehmer *innen, zum Beispiel bei Unfällen, Fahrlässigkeit, Vorsatz</p> </li> <li> <p>Abmahnung: Definition, Form, Inhalte</p> </li> <li> <p>Tarifvertragsrecht: Tarifautonomie, Inhalt und Geltung von Tarifverträgen, Tarifbindung, Folgen des Austritts aus dem Arbeitgeberverband; Bedeutung für nicht tarifgebundene Unternehmen</p> </li> <li> <p>Entgeltansprüche, zum Beispiel aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Gesetzen</p> </li> <li> <p>Entgeltfortzahlung, zum Beispiel bei Krankheit</p> </li> <li> <p>Arbeitszeit: besondere vertragliche Arbeitszeit regelungen und rechtliche Rahmenbedingungen</p> </li> <li> <p>Urlaub: BUrlG, TV, BV, neueste Rechtsprechung</p> </li> </ul> 105 4 20 Inzell Berlin Lohr Höxter Sprockhövel 5942e49b-cc66-4c38-a690-2f1f9ba23a91 d5b37011-cc28-4c89-aef7-2389f0244ead 477b54d4-b055-42c8-8ad8-e0d6db29743f 0f67f053-48c0-497e-9723-6a438176c9ea f98a591e-950d-46de-a4c4-06cbc4bc019e 1218ed33-b5dc-455b-a345-c91943fb9728 KA05024 BB04124 LS04324 WD04224 SK14924 KA04424 09.12.2024 07.10.2024 21.10.2024 14.10.2024 02.12.2024 28.10.2024 4 2 false 2 Inzell 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 Kritische Akademie Inzell 5942e49b-cc66-4c38-a690-2f1f9ba23a91 KA05024 20241209 17 13.12.2024 13:15:00 4 false 0 Berlin 07.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin d5b37011-cc28-4c89-aef7-2389f0244ead BB04124 20241007 18 11.10.2024 13:15:00 1 false 1 Lohr 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 477b54d4-b055-42c8-8ad8-e0d6db29743f LS04324 20241021 20 25.10.2024 13:15:00 2 false 2 Höxter 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 0f67f053-48c0-497e-9723-6a438176c9ea WD04224 20241014 15 18.10.2024 13:15:00 2 false 2 Sprockhövel 02.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel f98a591e-950d-46de-a4c4-06cbc4bc019e SK14924 20241202 20 06.12.2024 13:15:00 4 false 0 Inzell 28.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 Kritische Akademie Inzell 1218ed33-b5dc-455b-a345-c91943fb9728 KA04424 20241028 15 01.11.2024 13:15:00 false e4707c73-d9d7-4311-bdf9-8f4c5985c567 S.O.S. Ausbildung Mitbestimmung in der Berufsausbildung S.O.S. Ausbildung Mitbestimmung in der Berufsausbildung Die Qualität der Berufsausbildung muss kontinuierlich verbessert werden, denn die technologischen und arbeitsorganisatorischen Anforderungen verändern sich ständig. Dieser Prozess wird von den betrieblichen Akteur*innen aktiv gestaltet. Die Qualität der Ausbildung ist von mehreren Faktoren abhängig. Dazu zählen die Anzahl der Auszubildenden, aber auch ein professioneller Ausbildungsplanung, seine Durchführung und nicht zuletzt die erfolgreiche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Diese Qualität der Berufsausbildung entscheidet darüber, ob im Unternehmen Fachkräftemangel herrscht oder eine gut qualifizierte Belegschaft den zukünftigen Herausforderungen gewachsen ist. Der Betriebsrat und die JAV haben dazu nach dem BetrVG ein allgemeines Initiativ-Mitbestimmungsrecht. Das hilft den Beteiligten, ihre Themen bei den Organen der betrieblichen Interessenvertretung einzubringen und gemeinsam zu gestalten. Die Qualität der Berufsausbildung muss kontinuierlich verbessert werden, denn die technologischen und arbeitsorganisatorischen Anforderungen v... sos-ausbildung-mitbestimmung-in-der-berufsausbildung § 37,6 BetrVG Bildungsurlaubsgesetz 1---§ 37,6 BetrVG###2---Bildungsurlaubsgesetz 1 § 37,6 BetrVG 2 Bildungsurlaubsgesetz Betriebsräte Jugend- und Auszubildendenvertretung 20190626_09_04_ff0928f8968a07295abd8ee8a021d84fa029bcb4 Betriebswirtschaft und Betriebspolitik Betriebliche Themen gestalten Themen im Seminar <ul> <li> <p>unsere Verantwortung für ein ausreichendes Ausbildungsplatzangebot</p> </li> <li> <p>Verbesserung der Ausbildungsmethoden</p> </li> <li> <p>Gestaltung der betrieblichen Ausbildungspläne</p> </li> <li> <p>Mitwirkung des Betriebsrats bei der Auswahl des Ausbildungspersonals</p> </li> <li> <p>betriebsverfassungsrechtliche und tarifvertragliche Grundlagen</p> </li> <li> <p>Übernahme nach der Ausbildung</p> </li> </ul> 20 2 20 Lohr 4cf2acf0-5357-4abe-8f5e-209a1b41137f LS03924 23.09.2024 4 4 false 0 Lohr 23.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 4cf2acf0-5357-4abe-8f5e-209a1b41137f LS03924 20240923 20 25.09.2024 13:15:30 false ea833c3e-8643-4f3d-bc22-a9907ace5d7d Grundlagen des Arbeitsrechts III Grundlagen des Arbeitsrechts III Probleme im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen tauchen im Alltag von Betriebsrät*innen häufig auf. Neben allen Formen von Kün - digungen werden Betriebsrät*innen auch oft mit Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen konfrontiert. Im Seminar greifen wir diese Situation auf. Wir erarbeiten uns Kenntnisse zur gezielten sozialen und sozialrechtlichen Folgenabschätzung für Beratungs - gespräche oder zu Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen. Der Frage nach Alternativen zur Kündigung, etwa einer Versetzung oder Qualifizierung, gehen wir ebenso auf den Grund wie unseren damit verbundenen Möglichkeiten zur Mitwirkung- und Mitbestimmung. Wir beleuchten die wesentlichen individualrechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen beachtet werden müssen. Beispiele aus der Praxis ergänzen das Programm ebenso wie der Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht. Probleme im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen tauchen im Alltag von Betriebsrät*innen häufig auf. Neben allen Formen vo... grundlagen-des-arbeitsrechts-iii § 179,4 SGB IX § 37,6 BetrVG 1---§ 179,4 SGB IX###2---§ 37,6 BetrVG 1 § 179,4 SGB IX 2 § 37,6 BetrVG Betriebsräte SBV 20190626_11_03_70622025cdbdfa03d02de1b60c5b9568006aa48c Fachakademie für Arbeitsrecht Arbeitsrecht Themen im Seminar <ul> <li> <p>Beendigungsformen; Anfechtung, Nichtigkeit, Zeitablauf, Aufhebungsvertrag, Kündigung</p> </li> <li> <p>allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz: Tarifverträge, KSchG, MuSchG, SGB IX, Betriebsvereinbarungen</p> </li> <li> <p>Kündigungsarten: ordentliche und außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung</p> </li> <li> <p>Kündigungsgründe: personen-, betriebs- und verhaltensbedingt</p> </li> <li> <p>Kündigung als Ultima Ratio</p> </li> <li> <p>Massenentlassungen</p> </li> <li> <p>arbeitsgerichtliches Verfahren, wie beispielsweise die Unterstützung der Betroffenen durch den Betriebsrat</p> </li> <li> <p>Weiterbeschäftigungsanspruch</p> </li> <li> <p>Besuch des Arbeitsgerichts inklusive Vor-und Nachbereitung</p> </li> <li> <p>praktische Beispiele, gegebenenfalls auch von Teilnehmenden</p> </li> </ul> 127 4 20 Berlin Beverungen Lohr Sprockhövel Inzell 7d8354ed-05f7-49ad-ab7b-d0d1811f6ea5 14bd3852-d15b-436f-9e3d-87eaae1aba20 cc4c57fb-4a92-4360-a9f9-6d48b69b91ef 55cfed80-837e-426c-8ec6-b0242d161be3 79d5eefe-7fd2-4da4-92c3-b3cfd67be582 85cd60fc-b5f6-4c10-a0e7-cf7995bea634 a342a880-c20c-49a7-a6c5-3817e35fd9b3 BE04724 WB04824 LH04924 LZ04224 SK04924 KB04024 KC05024 18.11.2024 25.11.2024 02.12.2024 14.10.2024 30.09.2024 09.12.2024 4 1 false 1 Berlin 18.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 7d8354ed-05f7-49ad-ab7b-d0d1811f6ea5 BE04724 20241118 18 22.11.2024 13:15:00 4 false 0 Beverungen 25.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 14bd3852-d15b-436f-9e3d-87eaae1aba20 WB04824 20241125 15 29.11.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 02.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr cc4c57fb-4a92-4360-a9f9-6d48b69b91ef LH04924 20241202 20 06.12.2024 13:15:00 4 false 0 Lohr 14.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr 55cfed80-837e-426c-8ec6-b0242d161be3 LZ04224 20241014 20 18.10.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 02.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 79d5eefe-7fd2-4da4-92c3-b3cfd67be582 SK04924 20241202 20 06.12.2024 13:15:00 4 false 0 Inzell 30.09.2024 08:30:00 2999-12-31 1 Kritische Akademie Inzell 85cd60fc-b5f6-4c10-a0e7-cf7995bea634 KB04024 20240930 17 04.10.2024 13:15:00 4 false 0 Inzell 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 Kritische Akademie Inzell a342a880-c20c-49a7-a6c5-3817e35fd9b3 KC05024 20241209 17 13.12.2024 13:15:00 false f9395627-b398-4ca2-b890-202a58874bb2 Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen I Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen I Im Wirtschaftsausschuss bekommt der Betriebsrat wichtige Informationen zur wirtschaftlichen und finanziellen Lage des Unternehmens, zukünftigen ökonomischen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigung. In den Wirtschaftsausschuss können grundsätzlich alle unternehmensangehörigen Arbeitnehmer*innen benannt werden. In unserem Seminar geht es um die Aufgaben und Funktionen des Wirtschaftsausschusses, um typische Probleme und eine bessere Arbeitsorganisation. Außerdem lernen wir wichtige Informationsquellen für den Wirtschaftsausschuss zu verstehen: Unternehmensplanung, Jahresabschluss und Kennzahlen. Du bekommst einen systematischen Blick auf die Arbeit des Wirtschaftsausschusses - für deine Mitarbeit dort oder um dich neu benennen zu lassen. Im Wirtschaftsausschuss bekommt der Betriebsrat wichtige Informationen zur wirtschaftlichen und finanziellen Lage des Unternehmens, zukünftige... den-wirtschaftsausschuss-sinnvoll-nutzen-i § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX Bildungsurlaubsgesetz 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX###3---Bildungsurlaubsgesetz 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX 3 Bildungsurlaubsgesetz Vertrauensleute Betriebsräte SBV 20190626_02_10_41b7fbbda70cd7912d068fd5ad2879ff63f25d33 Betriebswirtschaft und Betriebspolitik Betriebswirtschaft verstehen und mitbestimmen Themen im Seminar <ul> <li> <p>Aufgaben und Selbstverständnis der Arbeit des WiA</p> </li> <li> <p>rechtliche und organisatorische Grundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses, insbesondere Informations- und Beratungsrechte</p> </li> <li> <p>wirtschaftliche Angelegenheiten, Geschäftsführung, Bildung und Bestellung von Mitgliedern</p> </li> <li> <p>Zusammenarbeit mit anderen Organen der Interessenvertretung</p> </li> <li> <p>Informations- und Beratungsrechte durchsetzen</p> </li> <li> <p>Unternehmensplanung und Jahresabschluss als Informationsquellen für den Wirtschaftsausschuss</p> </li> <li> <p>Kennzahlen und Berichtswesen</p> </li> <li> <p>Entwicklung eines Arbeitsprogramms</p> </li> </ul> 93 4 20 Berlin Bad Orb Beverungen Sprockhövel 6733b38d-38ee-4aab-a011-bb7a140a6127 f2226204-5dcd-4350-b383-47b9e8ddac12 8ce1a029-b384-4cdd-afb2-421fe583146c 74836a9b-8845-4191-bcda-f2f08f6aec8b 206fcdf9-3dc9-4c06-a736-d3e9f6b408e4 BO04424 OB05024 OB04324 WD04324 SF04724 28.10.2024 09.12.2024 21.10.2024 18.11.2024 4 4 false 0 Berlin 28.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Berlin 6733b38d-38ee-4aab-a011-bb7a140a6127 BO04424 20241028 18 01.11.2024 13:15:00 4 false 0 Bad Orb 09.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb f2226204-5dcd-4350-b383-47b9e8ddac12 OB05024 20241209 20 13.12.2024 13:15:48 1 false 1 Bad Orb 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Bad Orb 8ce1a029-b384-4cdd-afb2-421fe583146c OB04324 20241021 20 25.10.2024 13:15:00 4 false 0 Beverungen 21.10.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Beverungen 74836a9b-8845-4191-bcda-f2f08f6aec8b WD04324 20241021 15 25.10.2024 13:15:00 4 false 0 Sprockhövel 18.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel 206fcdf9-3dc9-4c06-a736-d3e9f6b408e4 SF04724 20241118 20 22.11.2024 13:15:00 false f954eb66-4f07-4267-a2ed-1863052453e9 Schichtplangestaltung Schichtplangestaltung Schichtarbeit ist Alltag für immer mehr Beschäftigte. Und das, obwohl sie sich nachweislich belastend auf Gesundheit und Wohl befinden auswirkt. Schichtpläne lassen sich durchaus so gestalten, dass soziale und gesundheitliche Belastungen möglichst gering sind. In diesem Seminar tauschen wir unsere Erfahrungen mit Schichtarbeit und Schichtplänen aus. Wir entwickeln arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse für die betriebliche Schichtplangestaltung und bewerten die gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen. Dabei schulen wir unseren Blick für betriebliche Voraussetzungen. Wir üben, Schichtmodelle praxistauglich zu gestalten, u.a. mit einer eigens dafür entwickelten Software. Du bekommst in diesem Seminar Anregungen, um die Schichtarbeit unter Einbindung der Beschäftigten nach euren betrieblichen Bedarfen (besser) zu gestalten. Schichtarbeit ist Alltag für immer mehr Beschäftigte. Und das, obwohl sie sich nachweislich belastend auf Gesundheit und Wohl befinden auswirk... schichtplangestaltung § 37,6 BetrVG § 179,4 SGB IX Bildungsurlaubsgesetz 1---§ 37,6 BetrVG###2---§ 179,4 SGB IX###3---Bildungsurlaubsgesetz 1 § 37,6 BetrVG 2 § 179,4 SGB IX 3 Bildungsurlaubsgesetz Betriebsräte Vertrauensleute SBV 20190626_06_03_74cfe576d8a719488808386e852fa7b070c8f573 Arbeit gestalten für die Zukunft Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung Themen im Seminar <ul> <li> <p>Erfahrungsaustausch zu den gesundheitlichen und sozialen Auswirkungen von Schichtarbeit</p> </li> <li> <p>gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Gestaltung von Schichtarbeit</p> </li> <li> <p>gesetzliche und tarifvertragliche Bestimmungen, die bei der Gestaltung von Schichtarbeit zu berücksichtigen sind</p> </li> <li> <p>Bewertung betrieblicher Schichtmodelle</p> </li> <li> <p>softwaregestützte Schichtplangestaltung</p> </li> <li> <p>betriebliche Vorgehensweise bei der Änderung beziehungsweise Einführung von Schichtarbeit unter Beteiligung der Beschäftigten</p> </li> <li> <p>Regelungseckpunkte einer Betriebsvereinbarung zu Schichtarbeit</p> </li> </ul> 40 4 20 Sprockhövel Lohr f81a6ca1-cefa-43a3-bb50-afe6e9c74d62 fe0a3c18-8da6-46f4-8d9e-c91834c029c1 SG04724 LO04924 18.11.2024 02.12.2024 4 1 false 1 Sprockhövel 18.11.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel f81a6ca1-cefa-43a3-bb50-afe6e9c74d62 SG04724 20241118 20 22.11.2024 13:15:26 4 false 0 Lohr 02.12.2024 08:30:00 2999-12-31 1 IG Metall Bildungszentrum Lohr fe0a3c18-8da6-46f4-8d9e-c91834c029c1 LO04924 20241202 20 06.12.2024 13:15:40 false q=tid_str%3A%28c267d734-fca9-4998-9ca5-aa646944f2cc+OR+f954eb66-4f07-4267-a2ed-1863052453e9+OR+90ee740d-2fb2-470e-952e-df7d30ee9ce6+OR+d1d72a30-d43e-45d6-8722-8bd1f4edbd8a+OR+f9395627-b398-4ca2-b890-202a58874bb2+OR+7103ae15-4925-4c40-857c-a4281d25c543+OR+ac18fe1c-0c5e-447a-a167-aed7a1258865+OR+a69c205c-30ef-4242-b282-a9683f697e5c+OR+411c05f2-338c-405e-a8c7-5e82f47758a0+OR+946d0485-77bc-4821-86cd-bcb3e2696a35+OR+2d92be0f-a785-45dd-bd82-b4add38f29a3+OR+e4707c73-d9d7-4311-bdf9-8f4c5985c567+OR+3f190261-de4c-4dfc-86f5-deb38c441576+OR+5069492f-912d-46d5-9747-69659612b239+OR+65fcb8a8-8b5a-4091-ac6d-b2a9a7f8e805+OR+ea833c3e-8643-4f3d-bc22-a9907ace5d7d+OR+7e090132-608d-41d4-a7ea-b63f3ab47fb4+OR+b193b3dc-725c-47e1-9d96-3e8465b88ec6%29+%21ihs_str%3A1
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