Aufgaben der VK Leitung Teil 1: Organisation der Vertrauensleutearbeit

Vertrauensleute wollen die gewerkschaftliche Interessenvertretung im Betrieb und in der Geschäftsstelle mitbestimmen und gestalten. Aufgabe der Vertrauenskörperleitung ist es, diese Arbeit zu koordinieren. Dafür muss die VK-Leitung die aktuellen Bedingungen, die Ziele und Aktivitäten gewerkschaftlicher Interessenvertretung einschätzen können. Und sie benötigt darüber hinaus Kompetenzen, um ein Profil gewerkschaftlicher Interessenvertretung zu entwickeln.

Themen im Seminar "Aufgaben der VK Leitung Teil 1: Organisation der Vertrauensleutearbeit"

• Selbstverständnis und Aufgaben der VK-Leitung

• Arbeitsteilung zwischen Vertrauenskörper und Betriebsrat

• Methoden der Arbeitsorganisation

• Kommunikation zwischen Vertrauensleuten und der Geschäftsstelle

• zeitgemäße Aktionen zur Ansprache und Formen der Beteiligung

• Leitungsaufgabe und zielgerichtete VK-Arbeit

• Organisation betriebsnaher Bildungsarbeit und Bildungsberatung

• soziale Kompetenzen und Methoden (Moderation, Projektarbeit)