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Besser eingruppieren

Tarifverträge, Entgelt und Leistung

Kategorie
  • Tarifverträge, Entgelt und Leistung
Freistellung
  • § 179,4 SGB IX
  • Bildungsurlaubsgesetz
  • § 37,6 BetrVG

Weitere Informationen

Zielgruppe
  • Betriebsräte
  • SBV
  • Vertrauensleute
Weitere Informationen

0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

Richtig eingruppieren? Aber wie - in einer Arbeitswelt, in der sich die Anforderungen an die Arbeit immer schneller und radikaler verändern? Unsere Tarifverträge bieten hierfür Instrumente an. Sie können zu einer besseren, weil anforderungsgerechten und tarifkonformen Eingruppierung führen. Dazu erarbeiten wir uns die relevanten tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen und ihre Auslegungsmöglichkeiten. In der Praxis geht es darum, sich diese durch die Mitbestimmungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung zunutze zu machen. Weiterhin klären wir die Reklamationsrechte der Beschäftigten und des Betriebsrats. Anhand von Eingruppierungsübungen verbessern wir unsere Argumentationsfähigkeit. Zentral für die bessere Eingruppierung im Betrieb sind die betrieblichen Arbeitsaufgabenbeschreibungen. Am Ende des Seminars weißt du, wie du strategisch bei der Eingruppierung im Betrieb vorgehen kannst und wo du notwendige Informationen erhältst. Außerdem bist du mit vielen handlungsrelevanten und hilfreichen Unterlagen ausgestattet.

Themen im Seminar

  • Betriebliche Probleme mit der Entgeltgestaltung: Erfahrungsaustausch und politische Reflexion
  • Tarifvorbehalt und Tarifvorrang, Nachbindung und Nachwirkung
  • Die Entgeltsäule und Grundsätze der betrieblichen Grundentgeltdiff erenzierung nach den gültigen Tarifverträgen, praktischen Anwendung der Eingruppierungsbestimmungen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung
  • Grundsätze zur Eingruppierung (Anforderungsbezug und ganzheitliche Betrachtung der Anforderungen)
  • Beschreibung und Bewertung der Arbeitsaufgaben
  • die Rolle der Niveau-, Richt- bzw. Orientierungsbeispiele
  • Eingruppierung in der Praxis anhand von Fallbeispielen
  • Konfliktlöseregularien, Reklamationsrechte
  • Gestaltungshinweise für ein strategisches Vorgehen im Betrieb

Aktuelle Seminar Termine

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StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Sprockhövel 04.10.2021 - 08.10.2021SG04021Warteliste möglich
Lohr 18.10.2021 - 22.10.2021LZ04221Warteliste möglich
Wuppertal 29.11.2021 - 03.12.2021SG04821Verfügbar
Standort
Sprockhövel
Zeitraum
 04.10.2021 - 08.10.2021
Seminar-Nr.
SG04021
Verfügbarkeit
Warteliste möglich
Standort
Lohr
Zeitraum
 18.10.2021 - 22.10.2021
Seminar-Nr.
LZ04221
Verfügbarkeit
Warteliste möglich
Standort
Wuppertal
Zeitraum
 29.11.2021 - 03.12.2021
Seminar-Nr.
SG04821
Verfügbarkeit
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