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Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen II

Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und weitere Arbeitsfelder | Betriebswirtschaft

Kategorie

  • Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und weitere Arbeitsfelder
  • Betriebswirtschaft

Freistellung

  • § 179,4 SGB IX
  • § 37,6 BetrVG

Weitere Informationen

Zielgruppe

  • SBV
  • Betriebsräte

Weitere Informationen

0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

Nach den Grundlagen im Seminar »Wirtschaftsausschuss I« widmen wir uns in diesem Seminar dem Kern des Beratungsauftrags nach § 106 BetrVG. Der Wirtschaftsausschuss hat im Auftrag der Betriebsräte die Auswirkungen wirtschaftlicher Angelegenheiten auf die Personalplanung mit dem/der Unternehmer*in zu beraten, vor allem bei strategischen, grundlegenden und längerfristigen Entscheidungen, und zwar rechtzeitig. Bei Auswirkungen auf die Beschäftigten oder bei tariflichen Abweichungen im Sanierungsfall kommt Beteiligung oft zu spät. Für eine vorausschauende Arbeit muss der Betriebsrat diese Beratungen dauerhaft auf die Tagesordnung setzen und sich frühzeitig in die betrieblichen Transformationsprozesse einmischen, für Beschäftigungssicherung und Gute Arbeit. Wenn eine Partei das wünscht, müssen die Betriebsparteien darüber beraten. Die neuen M&E-Zukunfts- und Beschäftigungssicherungstarifverträge helfen dabei. Sich in die strategische Personalplanung einzumischen, bedeutet auch früher über unternehmerische Maßnahmen mit betriebsänderndem Charakter zu beraten und im Sinne der Beschäftigten mitzuplanen- egal, ob es um Einschränkung, Stilllegung oder Spaltung geht. Wir greifen die Themen und Fälle der Teilnehmenden auf, reflektieren die Einfluss- und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungsarbeit kollegial und bieten Unterstützung an.

Themen im Seminar "Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen II"

  • kritischer Diskurs: Wirtschaftsdemokratie - Co-Management
  • Personalplanung als Teil der Personalwirtschaft in Unternehmen und Konzernen
  • Aufbau eines Informationssystems mit personalwirtschaftlich relevanten Kennzahlen
  • Instrumente der Personalplanung
  • Beschäftigungsrisiken und Personalplanung
  • Beschäftigung sichern und fördern; insbesondere Tarifregelungen zur Beschäftigungssicherung und Zukunftstarifverträgen in der M&E-Industrie
  • ganzheitliches und planungsorientiertes Verständnis der betrieblichen Mitbestimmung
  • Methoden für eine problem- und lösungsorientierte Betriebsratsarbeit (Lösungsloop, Szenariomethode, Elemente aus dem Projektmanagement)
  • Informationsrecht und Durchsetzungsmöglichkeiten mithilfe der Einigungsstelle nach § 109 BetrVG

Aktuelle Seminar Termine "Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen II"

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StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Sprockhövel 11.07.2022 - 15.07.2022SF02822Verfügbar
Beverungen 22.08.2022 - 26.08.2022WE03422Verfügbar
Berlin 19.09.2022 - 23.09.2022BL03822Verfügbar
Berlin 21.11.2022 - 25.11.2022BT04722Verfügbar
Beverungen 12.12.2022 - 16.12.2022WB05022Verfügbar
Standort
Sprockhövel
Zeitraum
 11.07.2022 - 15.07.2022
Seminar-Nr.
SF02822
Verfügbarkeit
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Standort
Beverungen
Zeitraum
 22.08.2022 - 26.08.2022
Seminar-Nr.
WE03422
Verfügbarkeit
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Standort
Berlin
Zeitraum
 19.09.2022 - 23.09.2022
Seminar-Nr.
BL03822
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Berlin
Zeitraum
 21.11.2022 - 25.11.2022
Seminar-Nr.
BT04722
Verfügbarkeit
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Standort
Beverungen
Zeitraum
 12.12.2022 - 16.12.2022
Seminar-Nr.
WB05022
Verfügbarkeit
Verfügbar
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+49 6052 89 0

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Würzburger Straße 51
D-63619 Bad Orb

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