Wahlvorstandsschulung nach dem DrittelbG

In Kapitalgesellschaften mit regelmäßig mehr als 500 Arbeitnehmer*innen kann die Belegschaft in der Regel ein Drittel der Mitglieder des Aufsichtsrats bestimmen. Dazu stehen alle fünf Jahre die Aufsichtsratswahlen an: Betriebliche Wahlvorstände und der zentrale Wahlvorstand müssen die Durchführung der Wahl koordinieren und sollten möglichst viele Fragestellungen mit dem Unternehmen bereits im Vorfeld ausräumen, um Fehlerquellen und damit auch Anfechtungen zu vermeiden. Ein Schwerpunkt des Seminars liegt darauf, die Grundlagen der Wählerliste und des passiven Wahlrechts zu erarbeiten. Wir erläutern ausführlich, wer wählen darf, wer wählbar ist und wie leitende Angestellte gegen andere Führungskräfte abzugrenzen sind. Das Seminar bietet einen Einstieg für Wahlvorstände, die das erste Mal eine Aufsichtsratswahl organisieren müssen sowie eine Übersicht über Neuerungen in der Rechtsprechung für erfahrene Wahlvorstände.

Themen im Seminar "Wahlvorstandsschulung nach dem DrittelbG"

• gesetzliche Grundlagen im DrittelbG und der Wahlordnung

• wählen und zählen - Zurechnung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus Tochtergesellschaften

• Unternehmensmitteilung und Bildung der Wahlvorstände

• Arbeit und Aufgaben(teilung) zwischen den Wahlvorständen

• Erstellung der Wählerliste

• aktives und passives Wahlrecht

• Wahlausschreiben

• Einreichung von Wahlvorschlägen

• Durchführung der Wahl

• Feststellung des Wahlergebnisses und Abschlussarbeiten