Wahlvorstandsschulung nach dem MitbestG

Alle fünf Jahre stehen die Aufsichtsratswahlen an. Betriebliche Wahlvorstände und der zentrale Wahlvorstand müssen die Durchführung der Wahl koordinieren und sollten möglichst viele Fragestellungen mit dem Unternehmen bereits im Vorfeld ausräumen, um Fehlerquellen und damit auch Anfechtungen zu vermeiden. Das Seminar richtet sich an Wahlvorstände aus Unternehmen, die regelmäßig mehr als 2.000 Arbeitnehmer*innen in Deutschland beschäftigen. In diesen Kapitalgesellschaften haben die Arbeitnehmer*innen das Recht, die Hälfte der Mitglieder des Aufsichtsrats zu wählen. Neben betrieblichen Arbeitnehmervertreter: innen sowie einem leitenden Angestellten sind auch Gewerkschaftsvertreter*innen zu bestimmen. Das Seminar bietet einen Einstieg für Wahlvorstände, die das erste Mal eine Aufsichtsratswahl organisieren müssen, sowie eine Übersicht über Neuerungen in der Rechtsprechung für erfahrene Wahlvorstände.

Themen im Seminar "Wahlvorstandsschulung nach dem MitbestG"

• gesetzliche Grundlagen im MitbestG und der Wahlordnung

• Unternehmensmitteilung und Bildung der Wahlvorstände

• Arbeit und Aufgaben(teilung) der Wahlvorstände

• Erstellung der Wählerliste (unter besonderer Berücksichtigung des Begriffs des leitenden Angestellten)

• aktives und passives Wahlrecht

• Bekanntmachungen (Aushang und betriebsübliche Medien)

• Art der Wahl

• Wahlgänge und Wahlvorschläge

• Durchführung der Urwahl

• Feststellung des Wahlergebnisses und Abschlussarbeiten