Welche Leistung, welches Geld?!

Neben dem Grundentgelt ist der leistungsabhängige Entgeltbestandteil entscheidend für die Verdiensthöhe der Beschäft igten. Die ERA-Tarifverträge in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen bieten für die Ermittlung drei Methoden an: Leistungsbeurteilung, Kennzahlenvergleich und Zielvereinbarung. Es stellt sich immer die Frage nach dem Wie: Wie gut, wie schnell, wie effi zient, wie qualitätsbewusst erledigen die Beschäft igten die ihnen übertragenen Aufgaben? In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer*innen einen Überblick über die grundsätzlichen Unterschiede zwischen Zeit- und Leistungsentgelt, die drei Methoden zur Ermittlung des leistungsabhängigen Entgelts sowie die Möglichkeiten der Einflussnahme als betriebliche*r Interessenvertreter*in.

Themen im Seminar

• Welche Entgeltgrundsätze und Methoden gibt es?
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim leistungsabhängigen Entgelt
• der Unterschied zwischen Leistungsbeurteilung und Leistungsbemessung
• Leistungsbeurteilung ohne »Nasenfaktor«?
• Bezugsgrößen für den Kennzahlenvergleich auf dem Prüfstand
• Zielvereinbarungen mitgestalten
• beispielhaft e betriebliche Regelungen und Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen